SATSE: “Los recortes empiezan por los usuarios de los hospitales del área”
Los delegados sindicales de SATSE del área sanitaria de Mérida – Don Benito denuncian que “el director de recursos humanos, Don Juan Manuel Tello Muñoz, desde su nombramiento el 1 de abril del 2012, ha estado simultaneando su cargo directivo del Servicio Extremeño de Salud con el de liberado sindical, como miembro de la dirección extremeña del CSI- CSIF, lo que supuestamente podría ser incompatible, y desde el punto de vista ético y moral, una total incoherencia”.
Según el Sindicato de Enfermería (SATSE) “en
el período que lleva en el cargo, ha dado órdenes para controlar el gasto en
hostelería y lencería de dicha gerencia, destacando la anulación del derecho a
recibir la comida al personal del 112, personal que dobla turno, y que tiene
que prolongar la jornada laboral por necesidades del servicio (ahorro estimado
60.000€ año). La supresión del “stock” de zumos y yogures en plantas
sanitarias, quirófanos, consultas externas, etc…(ahorro estimado 80.000€ año).
Ha eliminado la opción de menú para los pacientes, ha anulado las comidas a los
pacientes del servicio de urgencia que están en observación, ha eliminado la
opción de menú al personal de guardia (ahorro estimado 6.000€ año) y ha dado
orden de no cambiar la ropa de cama a los pacientes que estén a la espera de
que se produzca su alta”.
Para SATSE “es penoso que se le quite el
yogurt hasta a los enfermos de la unidad de oncología y de cuidados paliativos.
Y pues que esto ocurre en los hospitales de Mérida, Almendralejo, Don
Benito-VVa. y Talarrubia, los ciudadanos están presentando numerosas quejas y
reclamaciones en el servicio de atención al paciente”.
Cuenta el Sindicato de Enfermería que “todas
estas instrucciones las acordó el 25 de abril y con ellas queda a los
profesionales de enfermería con la obligación de explicar estos recortes ‘del
chocolate del loro’, insignificantes y de muy mala imagen al ciudadano”.
Afirma SATSE que “el señor
Tello, por su cargo directivo es miembro de la Mesa Sectorial de Sanidad,
mientras que su cónyuge, es la responsable de sanidad del CSI-CSIF en la misma Mesa
Sectorial de Sanidad, por lo que la unidad familiar está representando al mismo
tiempo los intereses de la Administración y de los trabajadores”.
Según el Sindicato de Enfermería (SATSE) “en el período que lleva en el cargo, ha dado órdenes para controlar el gasto en hostelería y lencería de dicha gerencia, destacando la anulación del derecho a recibir la comida al personal del 112, personal que dobla turno, y que tiene que prolongar la jornada laboral por necesidades del servicio (ahorro estimado 60.000€ año). La supresión del “stock” de zumos y yogures en plantas sanitarias, quirófanos, consultas externas, etc…(ahorro estimado 80.000€ año). Ha eliminado la opción de menú para los pacientes, ha anulado las comidas a los pacientes del servicio de urgencia que están en observación, ha eliminado la opción de menú al personal de guardia (ahorro estimado 6.000€ año) y ha dado orden de no cambiar la ropa de cama a los pacientes que estén a la espera de que se produzca su alta”.
Para SATSE “es penoso que se le quite el yogurt hasta a los enfermos de la unidad de oncología y de cuidados paliativos. Y pues que esto ocurre en los hospitales de Mérida, Almendralejo, Don Benito-VVa. y Talarrubia, los ciudadanos están presentando numerosas quejas y reclamaciones en el servicio de atención al paciente”.
Cuenta el Sindicato de Enfermería que “todas estas instrucciones las acordó el 25 de abril y con ellas queda a los profesionales de enfermería con la obligación de explicar estos recortes ‘del chocolate del loro’, insignificantes y de muy mala imagen al ciudadano”.
Afirma SATSE que “el señor Tello, por su cargo directivo es miembro de la Mesa Sectorial de Sanidad, mientras que su cónyuge, es la responsable de sanidad del CSI-CSIF en la misma Mesa Sectorial de Sanidad, por lo que la unidad familiar está representando al mismo tiempo los intereses de la Administración y de los trabajadores”.
