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Coria · Hoyos | 174
Viernes, 09 de Marzo de 2012

El director gerente del SEXPE visita los Centros de Empleo de Coria y Hoyos para conocer las acciones de formación para mejorar la empleabilidad de jóvenes y desempleados

El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y secretario general de Empleo y Actividad Empresarial, Sergio Velázquez Vioque, ha visitado esta mañana los centros de empleo de las localidades de Coria y Hoyos para conocer, de primera mano, el desarrollo y resultados de las acciones que llevan a cabo en materia de formación profesional, para mejorar la empleabilidad de jóvenes y desempleados.


Se trata de una ronda de visitas que tienen como objetivo conocer in situ la realidad y las actividades formativas, teóricas y prácticas, que para desempleados, trabajadores y obtención de los certificados de cualificación profesional se ofrecen en estos centros.

En las visitas de hoy a Coria y Hoyos, el secretario general ha estado acompañado por la directora general de Formación para el Empleo, María José Nevado, además del gerente de zona de Cáceres, Domingo Jesús Expósito.

Asimismo, en la jornada de hoy, Sergio Velázquez ha mantenido encuentros con  los primeros ediles de Hoyos y Coria, Jesús Marcelo Hernández y José Manuel García Ballesteros, respectivamente.

Estas reuniones han servido para conocer y analizar las necesidades y acciones que en materia de empleo hay en ambas localidades, de forma que puedan ser tenidas en cuenta a la hora de poner en marcha proyectos y acciones concretas desde el Gobierno de Extremadura, en materia de mejora laboral.

Concretamente, en la reunión mantenida en el consistorio de Coria, Sergio Velázquez, ha presentado el contenido del Programa Extraordinario de Parados de Larga Duración y la incidencia que va a tener dicho programa en la ciudad.

El Gobierno de Extremadura, dentro de los ejes en los que se sustentan las políticas activas de empleo contempladas en el Plan 3E, presta especial dedicación de recursos a estos centros formativos, ya sean escuelas taller, casas de oficio o talleres de empleo, ya que son un pilar fundamental en la formación de los trabajadores extremeños.

Se pretende, por lo tanto, que los centros de empleo sean un referente en la mejora de la capacitación laboral de la región, ofertando ciclos y cursos acordes a las necesidades laborales de las empresas, y mejorando las habilidades profesionales de sus usuarios, para contribuir de forma activa y eficaz en la renovación del tejido empresarial y laboral de la Comunidad Autónoma, de cara a su competitividad y convergencia con otros mercados.

La formación teórico-práctica que se imparte en los centros de formación profesional, es vital para que los profesionales extremeños se integren en el mercado laboral, y para que nuestro sistema productivo y empresarial esté formado por profesionales cualificados, con los que afrontar nuevos mercados y proyectos a nivel nacional e internacional.

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