La consejera de Educación y Formación Profesional, Sandra Valencia, ha presentado el acuerdo firmado con los sindicatos PIDE, CSIF, AMPE y UGT, con el que se pretende reconocer y valorar el trabajo de los docentes extremeños, así como fortalecer la educación pública.

El Plan Horizonte + marcará la hoja de ruta de las mejoras para los docentes extremeños durante los próximos cuatro años. Unas mejoras que no solo contemplan la retribución económica, sino que también incluye mejoras organizativas, de estabilidad, recursos, formación, bienestar e inclusión.

El acuerdo, según ha explicado la propia consejera, surge de las reuniones mantenidas con las organizaciones sindicales durante los meses de verano. Cuatro meses de intenso trabajo entre la Administración educativa y los sindicatos que se reflejan en este plan de trabajo con objetivos a desarrollar de forma estructurada.

Mejora salarial para los docentes

Entre las principales medidas del Plan Horizonte + figura una mejora retributiva de 210 euros brutos para los docentes, lo que se traduce en 2.940 euros brutos al año, cantidad que incluye los 80 euros que ya perciben desde el 1 de enero de 2026, y los 130 euros adicionales que se incorporan de forma progresiva en las sucesivas anualidades, de la siguiente forma:

2027: 40 euros

2028: 30 euros

2029: 30 euros

2030: 30 euros

Con esta actualización, más de 18.000 docentes extremeños verán homologada su posición salarial con respecto a la del resto de docentes del país.

También están contempladas en el acuerdo el pago de las tutorías. “Algo de justicia, que hasta ahora solo era reconocido en la etapa de la ESO. La labor de un tutor es esencial dentro del sistema educativo, por cercanía y seguimiento del alumno y la relación con las familias”, algo que Valencia cree importante poner en valor.

También destaca en cuanto a los aspectos retributivos la implantación del sexto sexenio para aquellos profesionales que alcancen este periodo de servicios.

Medidas no retributivas para apoyar la labor del profesorado

El acuerdo no se limita a las mejoras salariales de los profesionales de la Educación en nuestra región. Tal y como señala la consejera de Educación se han incorporado también una serie de medidas no retributivas, de carácter organizativo y de apoyo laboral, de gran importancia dentro del Plan Horizonte +.

Dentro de estas mejoras destacan aquellas que se refieren a la protección jurídica y apoyo al docente, implantando medidas de refuerzo y protección legal específica para el profesorado, así como el apoyo a la escuela rural, para la que se creará planes específicos que dinamicen y sostengan sus necesidades.

Se acuerda también reforzar la estabilidad de plantillas y ofrecer incentivos profesionales para facilitar la cobertura a los puestos de difícil desempeño o difícil cobertura.

Además, se realizará una revisión y mejora normativa del marco regulador del profesorado interino en Extremadura.

En cuanto a la modernización de la infraestructura digital, se prevé una actualización integral de la plataforma educativa digital de Extremadura para facilitar la gestión diaria de la comunidad educativa al completo: centros, familias y docentes.

El Plan Horizonte + es un proyecto con visión de futuro que contempla la creación de una futura Ley de Educación de Extremadura, anotando el año 2029 como fecha prevista para impulsar un nuevo marco legal educativo propio para la región.

Destaca Sandra Valencia que Horizonte + “es un plan ambicioso, pero también es un plan de mínimos que seguirá enriqueciéndose de manera constante con las aportaciones de los sindicatos, especialmente en materia no retributiva. Nuestros docentes son nuestra piedra angular y tenemos que reconocerlos y darles la posición que merecen dentro de nuestro sistema educativo”.