Cinco usuarios de Plena Inclusión Montijo participan en el proyecto "Fogones inclusivos"
![[Img #105593]](https://cronicasdeunpueblo.es/upload/images/06_2026/5060_foto-fogones-inclusivos.jpg)
Plena Inclusión Montijo continúa apostando por la inclusión laboral y la formación práctica de las personas con discapacidad intelectual con el inicio de una nueva edición del proyecto “Fogones Inclusivos”, una iniciativa perteneciente a la convocatoria Uno a Uno y financiada por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo Plus.
El pasado 18 de mayo comenzó este nuevo itinerario formativo que se desarrollará hasta el próximo 11 de septiembre y que permitirá a cinco participantes formarse en el ámbito de la hostelería y la cocina a través de experiencias reales en empresas de la localidad y del entorno. En esta ocasión, las personas participantes son Ángela, Ángel Manuel, María, Álvaro y Pedro José, quienes afrontan esta oportunidad con entusiasmo, compromiso y muchas ganas de seguir creciendo personal y profesionalmente.
El proyecto tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas participantes, favoreciendo su preparación para el mundo laboral a través de una formación cercana, práctica y adaptada a sus capacidades e intereses. Durante estos meses combinarán formación teórica con prácticas en empresas colaboradoras, donde podrán desarrollar habilidades relacionadas con la cocina, la atención, la organización y el trabajo en equipo.
Para ello, Plena Inclusión Montijo cuenta nuevamente con el compromiso y la implicación de varias empresas que han decidido abrir sus puertas a la inclusión y apostar por el talento de las personas con discapacidad intelectual.
Desde la entidad se destaca especialmente el valor de generar alianzas con el tejido empresarial local, no solo para ofrecer oportunidades reales de aprendizaje y empleo, sino también para seguir sensibilizando y concienciando sobre las capacidades, el compromiso y las potencialidades de estas personas. Experiencias como esta demuestran que, cuando existen apoyos y oportunidades, pueden desarrollar todo su talento y aportar mucho a las empresas y a la comunidad.
Con ilusión, responsabilidad y muchas ganas de aprender, Ángela, Ángel Manuel, María, Álvaro y Pedro José comienzan una etapa que supone mucho más que una formación: una oportunidad para seguir construyendo proyectos de vida, autonomía y participación en igualdad de oportunidades.
En es La Mañana de Extremadura charlamos con los participantes en este proyecto, que nos contaron cómo están viviendo esta experiencia:
![[Img #105593]](https://cronicasdeunpueblo.es/upload/images/06_2026/5060_foto-fogones-inclusivos.jpg)
Plena Inclusión Montijo continúa apostando por la inclusión laboral y la formación práctica de las personas con discapacidad intelectual con el inicio de una nueva edición del proyecto “Fogones Inclusivos”, una iniciativa perteneciente a la convocatoria Uno a Uno y financiada por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo Plus.
El pasado 18 de mayo comenzó este nuevo itinerario formativo que se desarrollará hasta el próximo 11 de septiembre y que permitirá a cinco participantes formarse en el ámbito de la hostelería y la cocina a través de experiencias reales en empresas de la localidad y del entorno. En esta ocasión, las personas participantes son Ángela, Ángel Manuel, María, Álvaro y Pedro José, quienes afrontan esta oportunidad con entusiasmo, compromiso y muchas ganas de seguir creciendo personal y profesionalmente.
El proyecto tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas participantes, favoreciendo su preparación para el mundo laboral a través de una formación cercana, práctica y adaptada a sus capacidades e intereses. Durante estos meses combinarán formación teórica con prácticas en empresas colaboradoras, donde podrán desarrollar habilidades relacionadas con la cocina, la atención, la organización y el trabajo en equipo.
Para ello, Plena Inclusión Montijo cuenta nuevamente con el compromiso y la implicación de varias empresas que han decidido abrir sus puertas a la inclusión y apostar por el talento de las personas con discapacidad intelectual.
Desde la entidad se destaca especialmente el valor de generar alianzas con el tejido empresarial local, no solo para ofrecer oportunidades reales de aprendizaje y empleo, sino también para seguir sensibilizando y concienciando sobre las capacidades, el compromiso y las potencialidades de estas personas. Experiencias como esta demuestran que, cuando existen apoyos y oportunidades, pueden desarrollar todo su talento y aportar mucho a las empresas y a la comunidad.
Con ilusión, responsabilidad y muchas ganas de aprender, Ángela, Ángel Manuel, María, Álvaro y Pedro José comienzan una etapa que supone mucho más que una formación: una oportunidad para seguir construyendo proyectos de vida, autonomía y participación en igualdad de oportunidades.
En es La Mañana de Extremadura charlamos con los participantes en este proyecto, que nos contaron cómo están viviendo esta experiencia:




















