Redacción
| 203
Miércoles, 04 de Febrero de 2026 Actualizada Miércoles, 04 de Febrero de 2026 a las 09:49:55 horas
Convocadas 4 plazas de Policía Local y 1 de Arquitecto Técnico en el Ayuntamiento de Montijo
![[Img #104276]](https://cronicasdeunpueblo.es/upload/images/02_2026/8694_ayuntamientomontijo.jpg)
El Ayuntamiento de Montijo ha aprobado las bases de dos procesos selectivos para reforzar su plantilla municipal, con la convocatoria de cuatro plazas de agente de la Policía Local y una plaza de arquitecto técnico interino, además de la constitución de bolsas de empleo para atender futuras necesidades.
Por un lado, el consistorio ha acordado la cobertura urgente de cuatro plazas de agente de la Policía Local mediante el sistema de comisión de servicios voluntaria, con el objetivo de ajustar la plantilla ante jubilaciones, bajas de larga duración o pases a segunda actividad que afectan al servicio.
Las plazas pertenecen al grupo C1 de la escala de Administración Especial y están dirigidas a funcionarios de carrera que ya sean agentes en municipios de Extremadura, se encuentren en servicio activo y cuenten con la autorización de su ayuntamiento de origen.
El proceso de selección incluirá una entrevista personal obligatoria para valorar la idoneidad y experiencia de los aspirantes, y generará una lista de espera con una vigencia máxima de dos años.
Asimismo, se ha abierto la convocatoria para una plaza de arquitecto técnico en régimen de funcionario interino, a jornada completa, con el fin de sustituir a una trabajadora con derecho a reserva del puesto y garantizar el funcionamiento del servicio.
La plaza pertenece al subgrupo A2 de la Administración Especial y exige titulación de grado en Arquitectura Técnica o equivalente. El procedimiento se realizará mediante concurso, con entrevista y valoración de méritos profesionales, pudiendo alcanzar una puntuación máxima de 20 puntos.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días —hábiles en el caso de la Policía Local y naturales para el puesto de arquitecto técnico— a partir de la publicación de las convocatorias en el BOP.
Ambos procesos fueron aprobados por la Junta de Gobierno Local el 29 de enero de 2026 y buscan garantizar la adecuada prestación de los servicios municipales y reforzar la capacidad organizativa del Ayuntamiento
El Ayuntamiento de Montijo ha aprobado las bases de dos procesos selectivos para reforzar su plantilla municipal, con la convocatoria de cuatro plazas de agente de la Policía Local y una plaza de arquitecto técnico interino, además de la constitución de bolsas de empleo para atender futuras necesidades.
Por un lado, el consistorio ha acordado la cobertura urgente de cuatro plazas de agente de la Policía Local mediante el sistema de comisión de servicios voluntaria, con el objetivo de ajustar la plantilla ante jubilaciones, bajas de larga duración o pases a segunda actividad que afectan al servicio.
Las plazas pertenecen al grupo C1 de la escala de Administración Especial y están dirigidas a funcionarios de carrera que ya sean agentes en municipios de Extremadura, se encuentren en servicio activo y cuenten con la autorización de su ayuntamiento de origen.
El proceso de selección incluirá una entrevista personal obligatoria para valorar la idoneidad y experiencia de los aspirantes, y generará una lista de espera con una vigencia máxima de dos años.
Asimismo, se ha abierto la convocatoria para una plaza de arquitecto técnico en régimen de funcionario interino, a jornada completa, con el fin de sustituir a una trabajadora con derecho a reserva del puesto y garantizar el funcionamiento del servicio.
La plaza pertenece al subgrupo A2 de la Administración Especial y exige titulación de grado en Arquitectura Técnica o equivalente. El procedimiento se realizará mediante concurso, con entrevista y valoración de méritos profesionales, pudiendo alcanzar una puntuación máxima de 20 puntos.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días —hábiles en el caso de la Policía Local y naturales para el puesto de arquitecto técnico— a partir de la publicación de las convocatorias en el BOP.
Ambos procesos fueron aprobados por la Junta de Gobierno Local el 29 de enero de 2026 y buscan garantizar la adecuada prestación de los servicios municipales y reforzar la capacidad organizativa del Ayuntamiento
