Plena Inclusión ha iniciado un nuevo proyecto perteneciente a la convocatoria Uno a Uno y nuevamente financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral así como reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

Este proyecto, llamado “Fogones Inclusivos”, ayudará a cinco personas a formarse en el ámbito de la hostelería y la cocina.De esta manera, Juan Pedro Jaramillo, Juan Diego Fernández, Sergio Ramírez, Jennifer Escudero y Juan Pérez recibirán una formación teórica y podrán ejercer todo lo aprendido así como mejorar sus habilidades laborales a través de prácticas reales en el puesto de trabajo. Para ello, se han establecido convenios con Bar New Stadium, Bar El Progreso, Hotel Gran Sol de Extremadura, Carnicería Hermanos Martínez Martín y Cafetería Restaurante Sofía (Mercoguadiana), todas estas empresas han expresado su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad intelectual y apuestan por los talentos y por darles visibilidad.

Nerviosas, emocionadas y con mucha ilusión… estas cinco personas han comenzado sus prácticas y consideran que todo lo que van a aprender durante estos cuatro meses de formación es muy importante y que les abrirá las puertas del empleo.

Se trata de un proyecto que proporcionará muchos logros personales y también fortalecerá el objetivo de crear una comunidad de aliados que comparten valores, una comunidad de empresas y de personas que trabajan cada día por construir un mundo mejor, más inclusivo y más humano.

Los miembros de este proyecto contaron su experiencia en esRadio Extremadura. Pueden escuchar la entrevista pinchando en el siguiente reproductor: