El PP de Puebla de la Calzada denuncia que “el Ayuntamiento se salta los principios de méritos y capacidad” para seleccionar al personal fijo
El Partido Popular de Puebla de la Calzada informa sobre el contencioso que ha perdido el Ayuntamiento poblanchino referente a una plaza de personal laboral fijo de guarda en el merendero.
Señalan los populares que “el Ayuntamiento se salta los principios de méritos y capacidad que debe regir todo proceso selectivo en una plaza de personal fijo”.
“La prueba para optar a la plaza fija de guarda constaba de dos partes, una teórica y una práctica. Ambos eliminatorios, según las bases”, indican. “El denunciante superó los dos exámenes con más de un 5”, sin embargo, la persona a la que se contrató fue a otro de los aspirantes al puesto, que aunque no aprobó el supuesto práctico, sí superaba al denunciante en cuanto a méritos.
El PP asegura que tras la denuncia realizada y la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, el Ayuntamiento ha tenido que rectificar la lista de aprobados, teniendo que contratar finalmente a la persona que había aprobado las dos pruebas, en perjuicio de la que se contrató en un primer momento, y que no había superado el supuesto práctico.
El Partido Popular de Puebla de la Calzada informa sobre el contencioso que ha perdido el Ayuntamiento poblanchino referente a una plaza de personal laboral fijo de guarda en el merendero.
Señalan los populares que “el Ayuntamiento se salta los principios de méritos y capacidad que debe regir todo proceso selectivo en una plaza de personal fijo”.
“La prueba para optar a la plaza fija de guarda constaba de dos partes, una teórica y una práctica. Ambos eliminatorios, según las bases”, indican. “El denunciante superó los dos exámenes con más de un 5”, sin embargo, la persona a la que se contrató fue a otro de los aspirantes al puesto, que aunque no aprobó el supuesto práctico, sí superaba al denunciante en cuanto a méritos.
El PP asegura que tras la denuncia realizada y la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, el Ayuntamiento ha tenido que rectificar la lista de aprobados, teniendo que contratar finalmente a la persona que había aprobado las dos pruebas, en perjuicio de la que se contrató en un primer momento, y que no había superado el supuesto práctico.






















