Denuncian que el plus de festividad que perciben los barrenderos del Ayuntamiento de Montijo está obsoleto
L.M., vecina de Montijo, trabaja habitualmente en el campo. En septiembre la llamaron del Sexpe para trabajar como barrendera los días de feria en Montijo, del 8 al 11 de septiembre. Es decir, 3 días festivos y uno (el sábado) laborable normal. La joven se sentía contenta, porque podría acumular experiencia que le sumaran puntos para que la llamaran en futuras ocasiones. La sorpresa se la llevó cuando recibió la nómina de esos cuatro días: 122’38 euros.
“Si dividido todas las horas trabajadas y el total de la nómina, la hora trabajada me sale a 6’11 euros. Pero eso si tuviera todas las horas como festivos. Si uno de los días trabajados no ha sido festivo… ¿A cuánto sale la hora de un día normal?”, se pregunta.
La trabajadora se personó en el Ayuntamiento para exponer el caso. Asegura L.M. que el alcalde le ha reconocido que el convenio es antiguo, y que tiene razón en que es una cantidad escasa, pero que de su mano no estaba poder hacer nada al respecto. La nómina estaba correcta.
“Yo sé que mi caso no tiene solución, señala LM, pero quiero que la gente sepa lo que hay para que no les pase como a mí. En el campo hubiera ganado más dinero que esos cuatro días festivos trabajados aquí”.
Puestos en contacto con el alcalde de Montijo, Manuel Gómez, nos indica que, en efecto, conoce este tema y que entiende que el plus de festividad que se paga es “vergonzoso”.
“Antes estos días se cubrían haciendo horas extras, o bien eran días sueltos que cubrían personas a las que les faltaba unos días para poder cobrar paro. Pero ahora se solicita a través del sexpe el personal necesario para realizar la limpieza esos días. Y se paga conforme al convenio (firmado y sellado en su momento por todos los agentes de la negociación) y con un plus de festividad. Como nunca antes se había utilizado, no es hasta ahora cuando nos hemos dado cuenta, ni sindicatos ni nadie, de que ese punto es necesario revisarlo”, explica el alcalde.
Gómez asegura que entiende la posición de la trabajadora y reconoce que ese plus está obsoleto y que hay que actualizar. El problema es que pero para cambiar las condiciones de ese convenio “hay que esperar al cierra de estabilización del Ayuntamiento. Sabemos que los damnificados son estas personas que están trabajando ahora, en estas nuevo formato, pero para poder cambiarlo, hay que seguir un proceso, no se puede hacer de hoy para mañana”.
La fecha a tener en cuenta será tras realizar el listado de RPT del Ayuntamiento, para lo que tiene que finalizar el año.
L.M., vecina de Montijo, trabaja habitualmente en el campo. En septiembre la llamaron del Sexpe para trabajar como barrendera los días de feria en Montijo, del 8 al 11 de septiembre. Es decir, 3 días festivos y uno (el sábado) laborable normal. La joven se sentía contenta, porque podría acumular experiencia que le sumaran puntos para que la llamaran en futuras ocasiones. La sorpresa se la llevó cuando recibió la nómina de esos cuatro días: 122’38 euros.
“Si dividido todas las horas trabajadas y el total de la nómina, la hora trabajada me sale a 6’11 euros. Pero eso si tuviera todas las horas como festivos. Si uno de los días trabajados no ha sido festivo… ¿A cuánto sale la hora de un día normal?”, se pregunta.
La trabajadora se personó en el Ayuntamiento para exponer el caso. Asegura L.M. que el alcalde le ha reconocido que el convenio es antiguo, y que tiene razón en que es una cantidad escasa, pero que de su mano no estaba poder hacer nada al respecto. La nómina estaba correcta.
“Yo sé que mi caso no tiene solución, señala LM, pero quiero que la gente sepa lo que hay para que no les pase como a mí. En el campo hubiera ganado más dinero que esos cuatro días festivos trabajados aquí”.
Puestos en contacto con el alcalde de Montijo, Manuel Gómez, nos indica que, en efecto, conoce este tema y que entiende que el plus de festividad que se paga es “vergonzoso”.
“Antes estos días se cubrían haciendo horas extras, o bien eran días sueltos que cubrían personas a las que les faltaba unos días para poder cobrar paro. Pero ahora se solicita a través del sexpe el personal necesario para realizar la limpieza esos días. Y se paga conforme al convenio (firmado y sellado en su momento por todos los agentes de la negociación) y con un plus de festividad. Como nunca antes se había utilizado, no es hasta ahora cuando nos hemos dado cuenta, ni sindicatos ni nadie, de que ese punto es necesario revisarlo”, explica el alcalde.
Gómez asegura que entiende la posición de la trabajadora y reconoce que ese plus está obsoleto y que hay que actualizar. El problema es que pero para cambiar las condiciones de ese convenio “hay que esperar al cierra de estabilización del Ayuntamiento. Sabemos que los damnificados son estas personas que están trabajando ahora, en estas nuevo formato, pero para poder cambiarlo, hay que seguir un proceso, no se puede hacer de hoy para mañana”.
La fecha a tener en cuenta será tras realizar el listado de RPT del Ayuntamiento, para lo que tiene que finalizar el año.
