El Pleno del mes de julio del Ayuntamiento de Guadiana llevaba entre sus asuntos la equiparación de sueldos entre los tres trabajadores de la Casa de la Cultura de Guadiana: dos gestores socioculturales y el responsable de la página web y redes sociales municipales.

El equipo de gobierno decidía aplicar una subida al Complemento Específico de la nómina del diseñador web “debido a la ampliación de tareas y responsabilidades que ha ido realizando y adquiriendo progresivamente en los últimos años con respecto a aquellas por las que fue contratado inicialmente en el año 2013, teniéndose en cuenta también la antigüedad en su puesto de trabajo”.

La oposición califica esta subida como “escandalosa”

Para equiparar el sueldo de este empleado al de los dos compañeros de la Casa de la Cultura, se propuso en Pleno incrementar su sueldo en 554 euros brutos, lo que se aprobaba con los votos a favor del equipo de gobierno y en contra de la oposición, que calificaba el asunto como “escandaloso”, ya que señalaba que “casualmente” el trabajador era hijo del concejal socialista liberado del Ayuntamiento de Guadiana.

Afirmaba en nota de prensa Antonio Pozo Pitel que las funciones del puesto que ocupa el trabajador (diseñador web) no han cambiado desde su contratación hasta hoy.

“Los Concejales de la Oposición pusimos el grito en el cielo ante tamaño acuerdo, votando en contra del mismo, pues consideramos que no está acreditado, ni es un puesto esencial como para aumentar esos emolumentos de forma desmesurada. Pusimos de manifiesto que muchos Funcionarios y Trabajadores municipales hacen trabajos que no les corresponden, pero como ninguno es hijo de Concejal socialista, no se les tiene en cuenta, a la hora de retribuírselos”, señalaba Pozo Pitel.

Ampliación del trabajo y equiparación del sueldo

El trabajador en concreto fue contratado por Pozo Pitel en el año 2013 con el objetivo de diseñar una página web municipal e ir subiendo contenido a la misma sobre noticias de Guadiana, aunque con el paso del tiempo pasó a ejercer, según se justificaba en Pleno, funciones de “redactor de contenidos, incluyendo elaboración de notas de prensa; labores de Community manager haciéndose cargo de las redes sociales municipales; diseño gráfico, realizando cartelería para el Ayuntamiento, asociaciones culturales y deportivas de Guadiana, cartelería para la iglesia, creación de programas impresos, publicidad de eventos para anunciarlo en prensa…; edición y grabación de vídeo y audio; fotografía de algunos eventos; apoyo técnico e informático; apoyo a los gestores culturales, elaborando documentos, creación y envío de pdfs con facturas, solicitudes de grupos electrógenos, memoria de actividades para solicitar subvenciones…; apoyo al servicio social de base, asesorando a vecinos para gestionar trámites como la actualización del CV, inscripciones de ofertas de empleo, cumplimentación del Modelo 50 para diversas gestiones, solicitud de citas previas para ITV o renovación de DNI…; y edición literaria, con corrección de textos, tratamiento digital de imágenes, diseño de cubiertas, paginación y maquetación del libro “50 años redondos: Historia del fútbol en Guadiana”, que se encuentra en proceso.

Se revisarán y ajustarán las nóminas de todos los trabajadores

Ante las protestas de la oposición, la alcaldesa en funciones, María Isabel Moreno Jariego, publicaba un Bando en el que comunicaba que se va a proceder a revisar y ajustar las nóminas de  todos los trabajadores del Ayuntamiento y servicios municipales  (Casa de la Cultura, Biblioteca...), siguiendo su iniciativa de que todos sus empleados tengan un salario digno acorde a sus responsabilidades, experiencia y antigüedad en sus respectivos puestos de trabajo.