El alcalde de Mérida reorganiza algunas delegaciones municipales
Para dar mayor importancia a la delegación de Recursos Humanos.
El alcalde Antonio Rodríguez Osuna, mediante un decreto firmado el pasado viernes 12 de agosto, ha procedido a reorganizar el equipo de gobierno municipal.
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Los cambios han consistido en nombrar Delegada de Servicios Sociales a Catalina Alarcón Frutos, así como Delegada de Fomento y Formación para el Empleo a Laura Guerrero Moriano.
En lo que se refiere a las demás áreas de responsabilidad que tenían encomendadas estas concejalas, ambas continuarán desempeñando las mismas, salvo en lo que se refiere a la Secretaría de la Junta de Gobierno Municipal, cuya titularidad pasará a Catalina Alarcón Frutos.
Esta reorganización de delegaciones municipales se enmarca en la intención de dar una mayor importancia a la delegación de Recursos Humanos que, dado el aumento de los procesos de selección de personal que tendrá este Ayuntamiento en breves fechas, tanto en lo que se refiere a los procesos selectivos de los Planes de Empleo Local y de la Junta, así como al posible proceso de negociación de la actual RPT municipal, precisarán de una mayor exclusividad.
El alcalde Antonio Rodríguez Osuna, mediante un decreto firmado el pasado viernes 12 de agosto, ha procedido a reorganizar el equipo de gobierno municipal.
Los cambios han consistido en nombrar Delegada de Servicios Sociales a Catalina Alarcón Frutos, así como Delegada de Fomento y Formación para el Empleo a Laura Guerrero Moriano.
En lo que se refiere a las demás áreas de responsabilidad que tenían encomendadas estas concejalas, ambas continuarán desempeñando las mismas, salvo en lo que se refiere a la Secretaría de la Junta de Gobierno Municipal, cuya titularidad pasará a Catalina Alarcón Frutos.
Esta reorganización de delegaciones municipales se enmarca en la intención de dar una mayor importancia a la delegación de Recursos Humanos que, dado el aumento de los procesos de selección de personal que tendrá este Ayuntamiento en breves fechas, tanto en lo que se refiere a los procesos selectivos de los Planes de Empleo Local y de la Junta, así como al posible proceso de negociación de la actual RPT municipal, precisarán de una mayor exclusividad.
