CCOO denuncia la precariedad laboral en la que han sido contratadas las trabajadoras y trabajadores del último plan de empleo social del Ayuntamiento de Mérida, ya que no se les quiere aplicar el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Mérida.

Estas personas han sido contratadas por un salario muy inferior al que establece el Convenio colectivo del Ayuntamiento para una persona de la misma categoría profesional . Es más, las personas contratadas en el anterior Plan de Empleo Social si cobraron  el 100% de las retribuciones.

Existe una diferencia entorno al 40% en las retribuciones de las personas contratadas en  este PLAN de empleo con respecto al anterior.

Para CCOO  esto supone una discriminación  entre las personas contratadas en los dos planes, recordar que este último es una prórroga del anterior, y lo más grave es que supone una discriminación entre personas que realizan el mismo trabajo, simplemente por el hecho que unos tienen un contrato temporal  y otros indefinidos.

La legislación laboral prohíbe este tipo de prácticas por no ajustarse a derechos,  ser discriminatorias entre las personas que realizan un mismo trabajo.

CCOO está ya hablando con los trabajadores y trabajadoras afectadas, al mismo tiempo que ha comenzado a organizarse para reclamarles sus derechos.