CCOO firma el nuevo convenio colectivo del sector de funerarias de la provincia de Badajoz pero apuesta por ampliar sus beneficios a nivel regional
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha firmado el convenio de Pompas Fúnebres de la provincia de Badajoz que había caducado al término del año 2012.
Gracias a este convenio los trabajadores del sector lograrán una subida de sus retribuciones del 0,9 por ciento para cada uno de los tres años de vigencia del actual convenio.
De esta manera, se recoge una subida salarial por encima de la media del resto de convenios en el conjunto del estado.
Las empresas del sector dispondrán de tres meses desde la publicación del convenio para el abono de las cantidades adeudadas en 2012.
En cualquier caso, desde CCOO se sigue apostando por la firma de un convenio de carácter regional que englobe a todos los trabajadores y trabajadoras de la región y unifique sus condiciones laborales independientemente de la provincia en la que desempeñen su trabajo.
La ausencia de convenio regional provoca un agravio comparativo para los trabajadores de la provincia de Cáceres, que se ven excluidos de sus beneficios por la negativa de la patronal a negociar un acuerdo para el conjunto de la comunidad autónoma.
Gracias a este convenio los trabajadores del sector lograrán una subida de sus retribuciones del 0,9 por ciento para cada uno de los tres años de vigencia del actual convenio.
De esta manera, se recoge una subida salarial por encima de la media del resto de convenios en el conjunto del estado.
Las empresas del sector dispondrán de tres meses desde la publicación del convenio para el abono de las cantidades adeudadas en 2012.
En cualquier caso, desde CCOO se sigue apostando por la firma de un convenio de carácter regional que englobe a todos los trabajadores y trabajadoras de la región y unifique sus condiciones laborales independientemente de la provincia en la que desempeñen su trabajo.
La ausencia de convenio regional provoca un agravio comparativo para los trabajadores de la provincia de Cáceres, que se ven excluidos de sus beneficios por la negativa de la patronal a negociar un acuerdo para el conjunto de la comunidad autónoma.
