? Diez alumnos realizan prácticas en el Ayuntamiento en el presente curso
Los trabajadores municipales podrán optar a los seis cursos del Plan de Formación Continua de 2013
Los trabajadores municipales podrán participar en los seis cursos de formación que se realizarán en el presente año.
La Delegación de Formación y Empleo solicitó ayudas
para tal fin y, a través del INAP
(Instituto Nacional de Administración Pública), se le han concedido 9.770
euros, que fueron distribuidos entre las centrales sindicales CCOO, CSI-F y UGT
y el propio Ayuntamiento, que desarrollarán las siguientes acciones formativas
antes de terminar el año: Inteligencia Emocional on-line (CC OO), Gestión del tiempo
on-line (CC OO), Autoprotección y evaluación en una emergencia (Ayuntamiento),
Técnicas de mejora de rendimiento personal (UGT), Factores psicosociales en el
trabajo, e-Learning (UGT) y La responsabilidad de los empleados públicos
(CSI-F).
La Delegación de Formación y Empleo ha recibido
también, a través de la Dirección General de Formación Profesional de la
Consejería de Educación, alumnos de un módulo de Formación Profesional, para
realizar prácticas en el Ayuntamiento.
Así, tres alumnos del instituto Albarregas realizan
desde hoy 75 horas de prácticas como auxiliares administrativos, dos en el
albergue juvenil y uno en el servicio de Contrataciones y Compras.
Otros dos alumnos del instituto Santa Eulalia
realizaron ya prácticas de 75 horas, uno en la Delegación de Deportes y otro en
Servicios Sociales.
Durante el curso académico 2012/2013, se recibieron
convenios de diferentes universidades y la Junta Local de Gobierno habilitó a
la Delegada de Formación y Empleo para la firma de convenios de prácticas, al
amparo del Real Decreto 1707/2011 de 18 de diciembre, que regula las prácticas
académicas.
A raíz de ese acuerdo se han suscrito convenios con
las Universidades de Extremadura, Sevilla y Madrid, y así ya han pasado cuatro
alumnos por el Ayuntamiento (tres de Derecho de la UEX y uno de la Alfonso X el
Sabio), y uno está pendiente de realización de prácticas, de Sevilla, que lo
hará próximamente.
La Delegación de Formación y Empleo solicitó ayudas para tal fin y, a través del INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), se le han concedido 9.770 euros, que fueron distribuidos entre las centrales sindicales CCOO, CSI-F y UGT y el propio Ayuntamiento, que desarrollarán las siguientes acciones formativas antes de terminar el año: Inteligencia Emocional on-line (CC OO), Gestión del tiempo on-line (CC OO), Autoprotección y evaluación en una emergencia (Ayuntamiento), Técnicas de mejora de rendimiento personal (UGT), Factores psicosociales en el trabajo, e-Learning (UGT) y La responsabilidad de los empleados públicos (CSI-F).
La Delegación de Formación y Empleo ha recibido también, a través de la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación, alumnos de un módulo de Formación Profesional, para realizar prácticas en el Ayuntamiento.
Así, tres alumnos del instituto Albarregas realizan desde hoy 75 horas de prácticas como auxiliares administrativos, dos en el albergue juvenil y uno en el servicio de Contrataciones y Compras.
Otros dos alumnos del instituto Santa Eulalia realizaron ya prácticas de 75 horas, uno en la Delegación de Deportes y otro en Servicios Sociales.
Durante el curso académico 2012/2013, se recibieron convenios de diferentes universidades y la Junta Local de Gobierno habilitó a la Delegada de Formación y Empleo para la firma de convenios de prácticas, al amparo del Real Decreto 1707/2011 de 18 de diciembre, que regula las prácticas académicas.
A raíz de ese acuerdo se han suscrito convenios con las Universidades de Extremadura, Sevilla y Madrid, y así ya han pasado cuatro alumnos por el Ayuntamiento (tres de Derecho de la UEX y uno de la Alfonso X el Sabio), y uno está pendiente de realización de prácticas, de Sevilla, que lo hará próximamente.
