CCOO de Extremadura expresa su firme rechazo a la homofobia y la transfobia en el empleo y cualquier otro ámbito
CCOO de Extremadura expresa su firme rechazo a la homofobia y a la transfobia en el ámbito laboral y en cualquier otra esfera e invita a la ciudadanía a sumarse a las actividades que se organicen hoy en la región por colectivos y movimientos sociales para reivindicar la igualdad derechos de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales.
Hoy viernes, 17 de Mayo, se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo día, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
CCOO velará porque la diversidad sexual y de género sea un hecho tanto en el lugar de trabajo como en cualquier otro ámbito de nuestra sociedad.
CCOO denunciará las situaciones de discriminación que puedan vivir lesbianas, gais, transexuales, bisexuales o personas intersexuales (LGTBI) en el acceso al empleo y su continuidad en él.
Además, entre otras cosas, se tendrá en cuenta a la hora de negociar convenios colectivos, incluyendo cláusulas específicas para las personas LGTBI.
La Confederación Sindical de CCOO y la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales (FELGTBI) firmaron un acuerdo en 2009, que sigue vigente para trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias.
Ambas organizaciones comparten un compromiso, como organizaciones sociales que son, de trabajar por la tolerancia, los Derechos Humanos, la integración social, el respeto a las diferencias individuales, el trato igualitario entre los sexos, la discriminación hacia personas con VIH, la libre orientación sexual, la libre identidad de género y, en general, por aquellos temas que signifiquen una mejora social.
Hoy viernes, 17 de Mayo, se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo día, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
CCOO velará porque la diversidad sexual y de género sea un hecho tanto en el lugar de trabajo como en cualquier otro ámbito de nuestra sociedad.
CCOO denunciará las situaciones de discriminación que puedan vivir lesbianas, gais, transexuales, bisexuales o personas intersexuales (LGTBI) en el acceso al empleo y su continuidad en él.
Además, entre otras cosas, se tendrá en cuenta a la hora de negociar convenios colectivos, incluyendo cláusulas específicas para las personas LGTBI.
La Confederación Sindical de CCOO y la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales (FELGTBI) firmaron un acuerdo en 2009, que sigue vigente para trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias.
Ambas organizaciones comparten un compromiso, como organizaciones sociales que son, de trabajar por la tolerancia, los Derechos Humanos, la integración social, el respeto a las diferencias individuales, el trato igualitario entre los sexos, la discriminación hacia personas con VIH, la libre orientación sexual, la libre identidad de género y, en general, por aquellos temas que signifiquen una mejora social.
