En enero salió publicada una noticia donde una empresa contrataría en Extremadura entre 200 a 500 personas para la campaña del arándano en Huelva. La contratación se hace mediante una ETT que contrató y envió a los trabajadores a El Rocío.

Me gustaría que supieran y si consideran oportuno, investiguen o publiquen, las condiciones en las que han estado esas personas contratadas y como a los 10 días los han echado sin previo aviso ni las indemnizaciones oportunas.

Les voy a copiar el mail que envié:

Buenos días:

Mi nombre es Ángela y quería comentarle unas cosas con respecto a condiciones de trabajo de empleados contratados por su empresa.

Hace unos meses publicaron una oferta donde decían que contratarían entre 200 y 500 personas en Extremadura para la recogida del arándano en Huelva (adjunto oferta).

En ella ponen:

1. Que se cobrará algo más de 38€ por peonada (al inferior a las tablas salariales del arándano el Huelva) adjunto tabla.

2. Que buscarían la vivienda de entre 8 y 10 personas (bastante numerosas)

3. Y que del sueldo se descontará la vivienda, sobre 2€ (en el convenio del arándano pone que eso no es así). Adjunto convenio.

Muy bien, vistas todas las condiciones y  aún sabiendo que no están nada bien, la gente decide apuntarse, efectivamente la cosa está muy mala.

Llegados al lugar de trabajo, la gente se encuentra con:

1. Los 38 y pico se han transformado en 33 redondos. Ya era poco pues ahora menos.

2. Los numerosos grupos de 10 que se crearían para ocupar las casas se han convertido en 50. Si, lee bien, 50 personas en una casa de dos plantas, 24 personas en la planta de arriba, 26 en la planta de abajo.

- 6 personas por habitación, algunos prefieren dormir en tiendas de campaña en los pasillos para no escuchar los ronquidos de algún compañero (que no es un problema de la persona que ronca, es de espacio, privacidad y dignidad)

- Dos cocinas para que 50 personas lleguen de trabajar a las 15.30 y se preparen la comida. Cenas, desayunos...

- Dos baños para que 50 personas... vamos a poner... sólo orinar por la mañana cuando se levantan. Otras necesidades, ducharse, asearse, limpiarse los dientes...

- Por supuesto nombrar que en ciertos momentos no encuentras ni donde estar sentado, no hay espacio para todos, algunos colchones están sin funda (colchones = gomaespuma), el jaleo que se puede formar con 50 personas, cada uno de su padre y de su madre, cada uno con sus costumbre, manías, gente joven, mayor...

3. Los 2 € de la vivienda (que no deberían estar descontados). 28-2=26 € si se queda en 23 la vivienda cuesta finalmente 5€.

 Con todo esto, así y todo, como está la cosa, la gente se queda (algunos, otros corren) y como parecen pocos contratiempos... no trabajan todos los días y día que no trabajas días que no cobras

Conclusión, sales de tu casa para trabajar con 50 personas y no llegar a ganar 800 € si trabajases todos los días, será menos lo que saquen, 700 €?, 600 €? Fuera de tu casa, que siempre es un gasto, gasolina, comidas, alojamiento...

Sinceramente me parece de vergüenza este trabajo que ofrecen. Entiendo de verdad que la cosa está mal, todos arrimaremos el hombro pero si no pueden ofrecer algo digno, no lo hagan.

¿Le parecería bien ese trabajo para algún familiar de usted?

La cosa se está yendo de las manos, espero solucionen o no vuelva a ver condiciones tan míseras.

 Un cordial saludo:

Ángela

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Bueno, tras este mensaje y no obtener ninguna contestación más que “daremos al mail el tratamiento oportuno”, han despedido a todos los trabajadores. Según la ETT los despiden porque la empresa agrícola no puede garantizar trabajo los 6 días en semana pero suena más a algunas quejas de los sindicatos, con lo que la empresa agrícola prefiere prescindir de la ETT. Hubiera sido más fácil cumplir las condiciones que indicaron en un principio en vez de dar esas condiciones, escuchar quejas y despedir a la gente haciéndoles perder dinero.

Informaron del despido el sábado a las 15:00 horas cuando los trabajadores volvieron a la casa, diciéndoles que tenían que firmar todos los papeles, que de otro modo no cobrarían. No todos los trabajadores estaban ya en la casa, algunos directamente del trabajo se volvieron a Extremadura a pasar el corto fin de semana y no se les avisó que el lunes no trabajaban, que estaban todos despedidos, ni una sola llamada para comunicarlo.

Como es normal hay gente con mucha necesidad que tras cobrar los primeros días compraron comida para pasar un par de semanas y se niegan a irse de la casa hasta que no cobren, más que nada porque no tienen dinero para irse.

A todos les ha supuesto una pérdida de tiempo y sobre todo de dinero, poco o mucho que tenían.

Puedo corroborar que algunas personas de la casa durante los primeros días casi no comían porque “no tenían dinero”.

Espero les resulte de interés mi mensaje y lo tengan en cuenta, se están produciendo muchas injusticias. Y no es la única, si se sigue mirando casa por casa de El Rocío y muchos otros lugares aparecen cosas iguales o peores.