“Insistimos en la voluntad del Ayuntamiento de alcanzar un acuerdo. Para ello hemos presentado un conjunto de propuestas y medidas de acompañamiento social que aminoren los efectos de este expediente y sus consecuencias. Así, por ejemplo, se ha solicitado al Sexpe un Plan de Recolocación Externa”.

Entre algunas de las medidas del Plan se propone :

-      Movilidad funcional de los trabajadores.

-      Posible reducción de jornada.

-      Novación contractual a Fijos discontinuos.

-      Reducción de hasta un DIEZ por ciento de las retribuciones complementarias, incluidos la Corporación y el Personal eventual.

-      Excedencias voluntarias incentivadas.

-      Tratamiento especial a los mayores de 55 años tanto en la mejora de las indemnizaciones como el compromiso de suscribir convenio especial con la Seguridad Social.

-      Bajas incentivadas con indemnización mejorada.

“Con todas estas medidas y cualquier otra que las partes puedan proponer de buena fe durante el periodo de consultas, esperamos reducir o aminorar los efectos y consecuencias de este expediente. Sin perder el objetivo final de reducción del gasto a todas luces desproporcionado a los ingresos actuales del Ayuntamiento de Mérida”.