Hasta el mes de junio se mantendrá a todo el personal contratado y a partir de septiembre de 2013 se ofertarán las plazas y estudios que puedan ser asumidos por los trabajadores funcionarios del Conservatorio.

El objetivo es adaptar el Conservatorio a una situación de equilibrio para que esté en las mejores condiciones económicas y de personal para que pueda ser transferido al Gobierno de Extremadura.

Asimismo se han adaptado las retribuciones del personal directivo del Conservatorio a las de cargos similares en otros centros administrados por la consejería de Educación. También se han eliminado los complementos de jornada partida porque los horarios de trabajo no incluían este tipo de jornada laboral.

Se trata de que el futuro traspaso o concierto con la administración regional tenga los menores costes posibles.

Todas estas medidas son conocidas por el equipo directivo y los profesores del Conservatorio así como por los padres y madres de los alumnos. La delegada municipal, Leonor Nogales, se ha reunido en varias ocasiones con la comunidad educativa para explicarles la situación del centro y el plan diseñado por el Equipo de Gobierno.

La única preocupación del PSOE con el Conservatorio fue el hacer funcionarios a una gran parte de la plantilla. El PSOE sólo se preocupó de gastar dinero público creando un Conservatorio insostenible que ahora es necesario equilibrar en cuanto a gastos.