CCOO de Extremadura señala que la reforma laboral provoca que se disparen los despidos en la región a través de expedientes de regulación de empleo
CCOO de Extremadura señala que la reforma laboral, vigente desde febrero de este año, ha provocado que el número de trabajadores y trabajadoras despedidos a través de expedientes de regulación de empleo (ERE) se dispare, siendo la comunidad extremeña donde el aumento porcentual registrado es el mayor de España.
Desde CCOO ya se advirtió que el hecho de que se iba a sufrir un importante incremento de los despidos a través de EREs por culpa de la reforma laboral impuesta por el Gobierno, ya que los empresarios no tienen ahora como requisito la autorización previa sobre el expediente de la Administración.
En Extremadura los EREs registrados entre enero y septiembre de 2012 fueron 554 frente a los 219 del mismo periodo del año anterior. Es decir, un aumento del 153 por ciento con respecto al año pasado frente al 70,3 por ciento de la media española.
Estos datos echan por tierra los argumentos del Gobierno y la patronal cuando aseguraban que la reforma laboral iba a ayudar a crear empleo y refuerzan los argumentos de los sindicatos que les llevaron a convocar una Huelga General contra ella.
CCOO mantiene que la reforma laboral ha puesto en bandeja el despido libre y más barato y los datos lo demuestran y por eso exige al Gobierno que abra la mesa de diálogos social para negociar cambios con los que corregir su error.
Al no precisar la autorización administrativa, al empresariado ya no le interesa buscar el acuerdo con los sindicatos en la negociación de los expedientes y puede imponer las condiciones que más le convienen, que pasan en muchos casos por el despido y por las menores indemnizaciones.
Desde CCOO se exige al Gobierno que ponga en marcha las mesas de diálogo social con el fin de corregir la reforma laboral
En cuanto al número de personas afectadas por EREs en Extremadura fue de un total de 4.350, frente a los 2.119 del mismo periodo de 2011, lo que supone un aumento del 105,3 por ciento, frente al 53,5 por ciento de la media española.
Del total de personas afectadas por EREs en Extremadura en los primeros nueve meses del año, un 17,7 por ciento vieron extinguida su relación laboral; el 40,5 por ciento tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 41,7 por ciento tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral.
En comparación con la media nacional hay una mayor incidencia de trabajadores y trabajadoras afectadas por medidas de reducción de jornada y extinción que aquellos que le han afectado medidas suspensivas.
En concreto un 63,9 por ciento de las personas afectadas en el total nacional tuvieron una suspensión de contrato frente al 19,2 por ciento en el caso de reducciones de jornada.
Con respecto al mismo periodo de 2011, el mayor incremento de personas afectadas en función de las medidas adoptadas en los EREs se produce en el caso de la reducción de jornada, con un aumento del 122,2 por ciento, seguido de las suspensiones que suben el 118,5 por ciento y, por último, las medidas extintivas afectaron a un 56 por ciento más de personas que el mismo periodo del año anterior en Extremadura.
Desde CCOO ya se advirtió que el hecho de que se iba a sufrir un importante incremento de los despidos a través de EREs por culpa de la reforma laboral impuesta por el Gobierno, ya que los empresarios no tienen ahora como requisito la autorización previa sobre el expediente de la Administración.
En Extremadura los EREs registrados entre enero y septiembre de 2012 fueron 554 frente a los 219 del mismo periodo del año anterior. Es decir, un aumento del 153 por ciento con respecto al año pasado frente al 70,3 por ciento de la media española.
Estos datos echan por tierra los argumentos del Gobierno y la patronal cuando aseguraban que la reforma laboral iba a ayudar a crear empleo y refuerzan los argumentos de los sindicatos que les llevaron a convocar una Huelga General contra ella.
CCOO mantiene que la reforma laboral ha puesto en bandeja el despido libre y más barato y los datos lo demuestran y por eso exige al Gobierno que abra la mesa de diálogos social para negociar cambios con los que corregir su error.
Al no precisar la autorización administrativa, al empresariado ya no le interesa buscar el acuerdo con los sindicatos en la negociación de los expedientes y puede imponer las condiciones que más le convienen, que pasan en muchos casos por el despido y por las menores indemnizaciones.
Desde CCOO se exige al Gobierno que ponga en marcha las mesas de diálogo social con el fin de corregir la reforma laboral
En cuanto al número de personas afectadas por EREs en Extremadura fue de un total de 4.350, frente a los 2.119 del mismo periodo de 2011, lo que supone un aumento del 105,3 por ciento, frente al 53,5 por ciento de la media española.
Del total de personas afectadas por EREs en Extremadura en los primeros nueve meses del año, un 17,7 por ciento vieron extinguida su relación laboral; el 40,5 por ciento tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 41,7 por ciento tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral.
En comparación con la media nacional hay una mayor incidencia de trabajadores y trabajadoras afectadas por medidas de reducción de jornada y extinción que aquellos que le han afectado medidas suspensivas.
En concreto un 63,9 por ciento de las personas afectadas en el total nacional tuvieron una suspensión de contrato frente al 19,2 por ciento en el caso de reducciones de jornada.
Con respecto al mismo periodo de 2011, el mayor incremento de personas afectadas en función de las medidas adoptadas en los EREs se produce en el caso de la reducción de jornada, con un aumento del 122,2 por ciento, seguido de las suspensiones que suben el 118,5 por ciento y, por último, las medidas extintivas afectaron a un 56 por ciento más de personas que el mismo periodo del año anterior en Extremadura.
