Esta decisión se encuadra dentro de un estudio que la Delegación de Personal está realizando sobre todos los recursos humanos del consistorio, con el fin de analizar las necesidades reales que tiene la ciudad y decidir si es aconsejable o no, acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo, posibilidad que ofrece el Real Decreto aprobado por el Gobierno central el pasado martes. Pedro Acedo explicaba que el consistorio de Mérida está obligado a analizar todas las opciones para la reducción del gasto corriente.

El estudio ya se está realizando y sus resultados se conocerán antes de que finalice el año, ya que la intención es que este estudio de costes de personal se incluya en los presupuestos municipales para el 2013.

De otro lado el primer edil valoró la sentencia emitida por el juzgado contencioso administrativo a favor de la reclamación de un policía local respecto a los servicios extraordinarios realizados durante la pasada Semana Santa. Este agente reclamaba que no debería haberse ordenado por Decreto, que se cubriese este servicio, ya que la prestación al tratarse de un servicio extraordinario está sujeto al principio de voluntariedad, salvo en casos excepcionales de catástrofes naturales o peligro para la seguridad ciudadana...

Acedo manifiesta su respeto por la decisión del juez, si bien considera que en su momento se tomó esta decisión pensando en la seguridad de los ciudadanos. En el futuro, explica el primer edil, volverán a enfrentarse a situaciones de este tipo donde serán necesarios servicios especiales. En este caso, se solicitarán voluntarios como dicta la norma y si no se presentasen o no fuesen suficientes, el alcalde no descarta convocar por decreto a los agentes si está en peligro la seguridad de los ciudadanos. De hecho, fue el procedimiento que se siguió en la pasada Semana Santa. El decreto de Alcaldía fue una necesidad ante la falta de voluntarios para este servicio.

El gobierno local Incluso se plantea llegar a modificar la jornada laboral de la plantilla de Policía, que en estos momentos tienen una jornada americana, para pasarles a una jornada ordinaria de 37 horas y media semanales, con el objeto de garantizar que se cubran estos servicios. Lo que no se hará en ningún caso es retomar el complemento de jornada especial que se pagaba antes a este colectivo, se hiciesen o no se hiciesen las horas extra.

En otro orden de cosas, Acedo ha dado a conocer dos sentencias favorables al Consistorio, también por dos reclamaciones de trabajadores: La ex directora de la ciudad deportiva que había reclamado que se anulase la resolución por la que se amortizaba su plaza como dirigente de estas instalaciones deportivas, y un conductor de la Empresa Municipal de Transportes que había recibido la Incapacidad Permanente Absoluta y solicitaba en base al convenio colectivo una indemnización al consistorio de 30.000 euros. Ambas denuncias han sido desestimadas por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo numero 2 de la capital extremeña.

Por ultimo, la Junta Local de Gobierno analizó el informe de cesión para la Hostería de Carcesa a favor de Cáritas. Para que este convenio pueda hacerse efectivo hay que solicitar un permiso al Gobierno de Extremadura, en base a que para la dotación de mobiliario del Centro de Día se contó con una subvención regional. Al haberse modificado el uso pensado para estas instalaciones, el Gobierno extremeño debe autorizar que el mobiliario, financiado por la Consejería de Sanidad y Dependencia, se utilice para este comedor social. La petición cuenta con el aval de un informe técnico municipal.