Administración Pública presenta unos presupuestos rigurosos, realistas y orientados al fomento del municipalismo, las nuevas tecnologías y la potenciación del empleado público
La Consejería de Administración Pública presenta para 2013 unos presupuestos “rigurosos, realistas, y orientados al municipalismo, las nuevas tecnologías y la potenciación del empleados público”, según ha destacado la secretaria general de la consejería, María José Rubio, en la presentación de las cuentas para 2013 en la Comisión de Hacienda y Presupuestos del Parlamento extremeño.
Rubio ha explicado ante los miembros de la comisión que bajo los
principios rectores de “coherencia, austeridad y solidaridad del gasto,
eliminación de privilegios, eficacia en la gestión, racionalidad en la
asignación de recursos, rigor y transparencia” la Consejería de
Administración Pública ha elaborado unos presupuestos que ascienden a
94.629.969€, en los que se han redoblado esfuerzos para apoyar el
municipalismo como eje vertebrador todas las acciones del Gobierno
extremeño.
En este sentido, Rubio ha destacado que las cuentas de la Consejería
para 2013 reducen un 15,31% el capítulo de gastos corriente “a pesar de
que la Consejería asume nuevas competencias como la de radiodifusión y
la gestión de servicios tecnológicos de otros departamentos”, mientras
que se hace un esfuerzo “importante” por mantener la aportación a los
municipios a través de los distintos programas de apoyo a
mancomunidades, entidades locales y municipios, cuantificada en más de
40 millones de euros, lo que supone “más del 70% de los recursos
económicos de esta Consejería”.
MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
La secretaria general de Administración Pública ha subrayado, también
dentro del apoyo al municipalismo, el desarrollo de programas como el
Plan RETO de modernización tecnológica emprendido por el Gobierno en
este ejercicio presupuestario de 2012 y que fundamentado en los
“criterios de eficiencia, eficacia y competencia”, está logrando una
administración moderna, ágil y al servicio del ciudadano.
Este plan tendrá continuidad en 2013 orientado fundamentalmente a
acercar la administración al ciudadano. Para ello, una parte importante
de los fondos de Administración Electrónica se destinarán al proyecto
eGobEx y a una variante de éste, el proyecto eGobEx Plus, que tiene como
objetivo fundamental poner a disposición de las Entidades Locales la
plataforma de Administración Electrónica de la administración regional
para, por un lado favorecer la cooperación interinstitucional y, por
otro, poner la administración al servicio a los ciudadanos bajo el
portal GobEx.
EMPLEADOS PÚBLICOS
El tercer eje de trabajo que destaca de manera fundamental en los
presupuestos del 2013 es el de los empleados públicos que se verán
reforzados por la continuidad de una política basada en la potenciación
de su figura como profesionales y valedores del servicio que la
administración presta al ciudadano.
En este sentido, junto a la redacción de la Ley del Empleo Público de
Extremadura, la implantación definitiva del teletrabajo como fórmula de
conciliación y la reorganización de las plantillas de los distintos
departamentos regionales para prestar un mejor servicio y atención al
ciudadano, destaca una dotación de casi dos millones y medio de euros
-lo que supone un incremento del 65% respecto a los presupuestos
vigentes- destinada de manera exclusiva a la formación y especialización
de empleados públicos, lo que demuestra la importancia que el Gobierno
regional otorga al capital humano que posee y la apuesta por el rigor y
la eficacia como eje de una administración eficaz y sostenible.
Rubio ha explicado ante los miembros de la comisión que bajo los principios rectores de “coherencia, austeridad y solidaridad del gasto, eliminación de privilegios, eficacia en la gestión, racionalidad en la asignación de recursos, rigor y transparencia” la Consejería de Administración Pública ha elaborado unos presupuestos que ascienden a 94.629.969€, en los que se han redoblado esfuerzos para apoyar el municipalismo como eje vertebrador todas las acciones del Gobierno extremeño.
En este sentido, Rubio ha destacado que las cuentas de la Consejería para 2013 reducen un 15,31% el capítulo de gastos corriente “a pesar de que la Consejería asume nuevas competencias como la de radiodifusión y la gestión de servicios tecnológicos de otros departamentos”, mientras que se hace un esfuerzo “importante” por mantener la aportación a los municipios a través de los distintos programas de apoyo a mancomunidades, entidades locales y municipios, cuantificada en más de 40 millones de euros, lo que supone “más del 70% de los recursos económicos de esta Consejería”.
MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
La secretaria general de Administración Pública ha subrayado, también dentro del apoyo al municipalismo, el desarrollo de programas como el Plan RETO de modernización tecnológica emprendido por el Gobierno en este ejercicio presupuestario de 2012 y que fundamentado en los “criterios de eficiencia, eficacia y competencia”, está logrando una administración moderna, ágil y al servicio del ciudadano.
Este plan tendrá continuidad en 2013 orientado fundamentalmente a acercar la administración al ciudadano. Para ello, una parte importante de los fondos de Administración Electrónica se destinarán al proyecto eGobEx y a una variante de éste, el proyecto eGobEx Plus, que tiene como objetivo fundamental poner a disposición de las Entidades Locales la plataforma de Administración Electrónica de la administración regional para, por un lado favorecer la cooperación interinstitucional y, por otro, poner la administración al servicio a los ciudadanos bajo el portal GobEx.
EMPLEADOS PÚBLICOS
El tercer eje de trabajo que destaca de manera fundamental en los presupuestos del 2013 es el de los empleados públicos que se verán reforzados por la continuidad de una política basada en la potenciación de su figura como profesionales y valedores del servicio que la administración presta al ciudadano.
En este sentido, junto a la redacción de la Ley del Empleo Público de Extremadura, la implantación definitiva del teletrabajo como fórmula de conciliación y la reorganización de las plantillas de los distintos departamentos regionales para prestar un mejor servicio y atención al ciudadano, destaca una dotación de casi dos millones y medio de euros -lo que supone un incremento del 65% respecto a los presupuestos vigentes- destinada de manera exclusiva a la formación y especialización de empleados públicos, lo que demuestra la importancia que el Gobierno regional otorga al capital humano que posee y la apuesta por el rigor y la eficacia como eje de una administración eficaz y sostenible.
