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Mérida | 39
Lunes, 09 de Julio de 2012

El Festival de Teatro de Mérida colabora en la inserción laboral de jóvenes con síndrome de Down

Dos personas con esta discapacidad forman parte del equipo de sala del teatro gracias al convenio de colaboración firmado con la Asociación Iberdown.

 

Dos jóvenes con síndrome de Down se han integrado en la plantilla del festival gracias al acuerdo de colaboración suscrito entre la dirección del festival y la Asociación Ibérica para la Normalización y la Inclusión Social de Personas con Down de Extremadura (Iberdown Extremadura), que tiene como objetivo contribuir a la inserción socio laboral de las personas con Down o con discapacidad intelectual.


Estos dos jóvenes trabajarán como auxiliares de sala y distribuyendo folletos informativos durante todas las representaciones del festival con la supervisión y seguimiento de una preparadora laboral de Iberdown. Esta será la cuarta edición del festival en la que ambos jóvenes trabajan, una experiencia laboral que se suma a la obtenida en otros ámbitos profesionales.


La oportunidad que se les brinda a estas personas supone “la autorrealización social y laboral, la culminación de un proceso formativo hacia un puesto de trabajo, alcanzar sus objetivos, una mayor autoestima y sobre todo la autonomía e independencia deseadas propias de la edad que tienen”, explica Cristina del Villar Fernández, directora gerente de Iberdown.


Esta asociación trabaja por la inclusión social, la normalización y la no discriminación de las personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual. Para conseguir dichos fines, Iberdown desarrolla  programas formativos para preparar y cualificar a estas personas en el desempeño de distintos trabajos gracias a la Consejería de Educación y Cultura. Así como programas de normalización social e inclusión laboral con la colaboración y el apoyo del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad) del Gobierno de Extremadura y cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE).

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