CCOO de Extremadura denuncia que la empresa EULEN, que gestiona en Cáceres la contrata de los Servicios Sociales de Ayuda a Domicilio, está “intimidando” a sus trabajadoras para que no rechacen una reducción de jornada que pretende imponer y contra la que está el Comité de Empresa y la mayor parte de la plantilla.

Según CCOO, la dirección de EULEN está “presionando a las trabajadoras de manera individual y evita la presencia de sus representantes legales para que no puedan estar apoyadas y asesoradas en los encuentros con la gerencia”.

El Comité de Empresa, compuesto mayoritariamente por CCOO, ha rechazado con el respaldo del conjunto de la plantilla, la intención de EULEN de reducir la jornada laboral de sus cerca de 70 trabajadoras con la “excusa” del recorte en la contrata.

Tras varias reuniones en las que la dirección se ha negado a plantearse otras alternativas, al final ha decidido actuar de manera “irregular y fuera de toda ética”, convocando a cada trabajadora a entrevistas individuales y en lugares fuera de la propia empresa, sabiendo que de esa manera se encuentran en una posición de “total debilidad”.

CCOO recuerda que todas las trabajadoras tienen derecho a ser asistidas en estas reuniones por una representante legal y advierte que la empresa “está impidiendo que se ejerza ese derecho básico”.

Según CCOO, “la dirección de EULEN juega con las trabajadoras al gato y al ratón, cambiando por teléfono constantemente el lugar de reunión hasta en cuatro ocasiones que nadie del Comité de Empresa pueda ayudarlas”.