SATSE denuncia la “doble moral” del subdirector de enfermería del Hospital de Almendralejo
Para SATSE, “parece que la austeridad no afecta a todos los empleados públicos por igual”, ya que el Subdirector de Enfermería del Hospital Tierra de Barros de Almendralejo, don Pedro Santos Redondo, que puede considerarse como el Director, de facto, “además de percibir las retribuciones propias de su cargo, viene recibiendo el complemento de turnicidad”, que se supone reservado, exclusivamente, para los profesionales de enfermería y los grupos C1, C2 y E que alternan los tres turnos de trabajo (mañanas, tardes y noches), no estando contemplado para los cargos directivos, según las Instrucciones del Director Gerente del SES de 10/febrero/2012.
Además de desempeñar el cargo directivo antes
citado, “tiene tiempo para hacer prolongaciones de jornada (horas
extraordinarias) e incluso estar en situación de guardia localizada retribuida,
para cuando esta fuera del citado hospital”.
“Por
si fuera poco, también es profesor de la Escuela de la especialidad Obstétrico
– Ginecológica (Matrona) en Formación (EIR) en el Hospital Materno Infantil de
Badajoz, percibiendo, por supuesto, las retribuciones propias de dicha
actividad, coincidiendo con su jornada laboral en el citado hospital”.
Y
por último, “y como aún le resta tiempo de trabajo”, es concejal electo de la
oposición del Ayuntamiento de Villalba de los Barros, con lo que dicha
actividad política exige, de asistencia a plenos, comisiones, reuniones,
control del Gobierno Municipal, etc.
Pero
sobre todo, se ha de destacar su condición de político en activo, ya que “aprovecha
su cargo de Subdirector del mencionado hospital, para hacer una campaña
política permanente, teniendo en tensión a los contratados temporales (interinos
y eventuales), con continuos escritos y misivas sobre la crisis, los recortes y
demás referencias a la situación económica, que él mismo no se aplica”, según
nota de prensa difundida por SATSE.
El Sindicato de
Enfermería, SATSE, ya denunció esta acumulación de cargos y salarios, por
supuesta incompatibilidad horaria, económica y moral, a la Gerente del Área de
Salud de Mérida, doña Esther Pérez Lucena y al Director de Recursos Humanos,
don Juan Manuel Tello, obteniendo por respuesta “un cómplice silencio”.
Además de desempeñar el cargo directivo antes citado, “tiene tiempo para hacer prolongaciones de jornada (horas extraordinarias) e incluso estar en situación de guardia localizada retribuida, para cuando esta fuera del citado hospital”.
“Por
si fuera poco, también es profesor de la Escuela de la especialidad Obstétrico
– Ginecológica (Matrona) en Formación (EIR) en el Hospital Materno Infantil de
Badajoz, percibiendo, por supuesto, las retribuciones propias de dicha
actividad, coincidiendo con su jornada laboral en el citado hospital”.
Y por último, “y como aún le resta tiempo de trabajo”, es concejal electo de la oposición del Ayuntamiento de Villalba de los Barros, con lo que dicha actividad política exige, de asistencia a plenos, comisiones, reuniones, control del Gobierno Municipal, etc.
Pero sobre todo, se ha de destacar su condición de político en activo, ya que “aprovecha su cargo de Subdirector del mencionado hospital, para hacer una campaña política permanente, teniendo en tensión a los contratados temporales (interinos y eventuales), con continuos escritos y misivas sobre la crisis, los recortes y demás referencias a la situación económica, que él mismo no se aplica”, según nota de prensa difundida por SATSE.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ya denunció esta acumulación de cargos y salarios, por supuesta incompatibilidad horaria, económica y moral, a la Gerente del Área de Salud de Mérida, doña Esther Pérez Lucena y al Director de Recursos Humanos, don Juan Manuel Tello, obteniendo por respuesta “un cómplice silencio”.
