Ante la intención del Ejecutivo extremeño de aprobar mañana jueves los decretos para ajustar el Presupuesto al objetivo de déficit, CCOO mantiene su oposición a los recortes que estos formulan, “porque perjudican especialmente a la sanidad y la educación públicas. Por eso plantea vías distintas con las que minimizar el deterioro de estos servicios y su repercusión en los trabajadores”.

La propuestas de CCOO incluye medidas “tanto en el capítulo de ingresos, donde hay márgenes para recaudar más sin afectar a los más débiles, y en el capítulo de gastos, donde se prima la reorganización y eficiencia de los recursos disponibles”.

En materia de ingresos, en primer lugar, se plantea la introducción de nuevos impuestos propios relacionados con las energías renovables, específicamente en los sectores de energía fotovoltaica, termosolar e hidráulica.

También se sugiere la eliminación de todas las bonificaciones en el tramo autonómico del IRPF y de los impuestos de Transmisiones y Sucesiones, “de tal forma que las únicas bonificaciones en el tramo autonómico sean las mismas que operan con carácter estatal”.

Otra sugerencia es hacer un incremento sobre el impuesto sobre las bebidas alcohólicas, “excluyendo el vino por el interés económico de este producto para la región”.

Según CCOO todas estas cuestiones suponen cuantía que podría rodar los 20 millones de euros de ingresos nuevos.

CCOO propone además llegar al máximo en el tope de cobro del céntimo sanitario, “que aún tiene margen de subida en Extremadura. Esto ya se ha hecho en la mayor parte de las comunidades y permitiría recaudar en la región casi 6 millones de euros”.

En el tema de la reducción de gastos, CCOO estaría dispuesta a estudiar la disminución de la productividad variable por objetivos en el Servicio Extremeño de Salud. “Con ello el ahorro sería del orden de 11 millones de euros”.

Se apuesta por la eliminación de la llamada productividad fija B, “que en este momento cobran los médicos que compatibilizan su actividad en los centros públicos con la medicina privada, y que está por encima de los 4 millones de euros”.

CCOO sugiere mejorar de una manera muy significativa la gestión de cobros a terceros y ampliar de una manera considerable el catálogo de enfermedades profesionales. “Esto tendría una repercusión muy importante puesto que, por fin y tal como obliga la ley, trasladaría a las mutuas la prestación de servicios que ahora soporta el SES. Es imperdonable que las mutuas tengan superávit mientras el sistema público ve reducir su presupuesto y atiende a pacientes que tendrían que ser atendidos por las primeras”.

Por otro lado, CCOO recuerda que rechaza los planteamientos que hace el Gobierno con respecto al absentismo laboral de los empleados públicos, “porque recorta el derecho retributivo a las personas enfermas y porque podría contribuir a la extensión de infecciones en centros de trabajo”.

Asimismo, desde el sindicato se han presentado medidas de racionalización del gasto que tienen que ver con la reorganización de la administración, la gestión de compras, la reversión de servicios externalizados “para evitar duplicidades o la potenciación de la atención primaria de salud para ahorrar en el gasto hospitalario”.

Estas medidas, “junto a otras de reducción de órganos directivos y personal eventual mediante la profesionalización de determinados puestos de gestión y la centralización de la gestión de las áreas sanitarias podrían suponer una rebaja del gasto que superaría los 50 millones de euros”.

CCOO reclama que el Gobierno extremeño tenga en cuenta estas sugerencias, “puesto que su aplicación tendría unas consecuencias mucho menos negativas sobre la prestación de servicios básicos y las condiciones laborales de los empleados públicos”.