El Plan de Empleo Social ofrecerá sesenta y dos contratos de seis meses de duración y a jornada completa
La convocatoria también será publicada en web municipal (www.merida.es) y en el tablón municipal de anuncios (planta baja del Ayuntamiento). A los cinco días hábiles de la publicación en el BOP, se abrirá un plazo de diez días para que todos los interesados puedan presentar su solicitud en el Ayuntamiento de Mérida o en la ventanilla única de cualquier administración.
La delegada de Recursos Humanos, Mercedes Carmona, ha explicado los pormenores de esta oferta de empleo y ha insistido en que, “los aspirantes no tendrán que adjuntar documentación con su solicitud, pues el Ayuntamiento obtendrá de oficio la información necesaria”. En este sentido, los interesados deberán rellenar su conformidad con el hecho de que sea la administración local la que pueda acceder a sus datos.
“Se realizarán pruebas prácticas acorde con la categoría de los puestos ofertados” ha señalado Carmona que ha explicado que “a las pruebas accederán diez aspirantes por categoría, los que hayan obtenido mayor puntuación en la fase inicial”.
El ser parado de larga duración y la no percepción de ninguna prestación social son los requisitos para acceder a este plan de empleo. Además, aquellos solicitantes que sean víctimas de violencia de género, así como las que tengan a su cargo personas dependientes o con discapacidad en la unidad familiar tendrán mayor puntuación.
“Estas contrataciones son pocas comparadas con la necesidad que tenemos en el Ayuntamiento; me gustaría poder sacar adelante una oferta de empleo público, pero el plan de saneamiento nos lo impide” ha declarado la delegada de Recursos Humanos que ha indicado que espera que la Junta de Extremadura financie “dos o tres plazas más para los servicios sociales de base”.
El número de contratos a formalizar son 62, con una duración de 6 meses en jornada completa, distribuidos en las siguientes categorías profesionales, de los que se reservan un 10% para discapacitados/as:
1 trabajador social
1 agente de Desarrollo Local
1 terapeuta ocupacional
2 monitores deportivos
1 monitor de gimnasia artística
2 entrenadores de natación
2 oficiales de mecánica
2 conductores de maquinaria pesada
2 oficiales de albañilería
2 oficiales de pintura
2 oficiales de carpintería
2 oficiales de forja
2 oficiales de fontanería
4 auxiliares administrativos
2 auxiliares de biblioteca
13 operarios de oficios múltiples
6 operarios de limpieza
7 operarios de jardinería
5 conserjes mantenedores, y
2 conserjes sepultureros.
La delegada de Recursos Humanos, Mercedes Carmona, ha explicado los pormenores de esta oferta de empleo y ha insistido en que, “los aspirantes no tendrán que adjuntar documentación con su solicitud, pues el Ayuntamiento obtendrá de oficio la información necesaria”. En este sentido, los interesados deberán rellenar su conformidad con el hecho de que sea la administración local la que pueda acceder a sus datos.
“Se realizarán pruebas prácticas acorde con la categoría de los puestos ofertados” ha señalado Carmona que ha explicado que “a las pruebas accederán diez aspirantes por categoría, los que hayan obtenido mayor puntuación en la fase inicial”.
El ser parado de larga duración y la no percepción de ninguna prestación social son los requisitos para acceder a este plan de empleo. Además, aquellos solicitantes que sean víctimas de violencia de género, así como las que tengan a su cargo personas dependientes o con discapacidad en la unidad familiar tendrán mayor puntuación.
“Estas contrataciones son pocas comparadas con la necesidad que tenemos en el Ayuntamiento; me gustaría poder sacar adelante una oferta de empleo público, pero el plan de saneamiento nos lo impide” ha declarado la delegada de Recursos Humanos que ha indicado que espera que la Junta de Extremadura financie “dos o tres plazas más para los servicios sociales de base”.
El número de contratos a formalizar son 62, con una duración de 6 meses en jornada completa, distribuidos en las siguientes categorías profesionales, de los que se reservan un 10% para discapacitados/as:
1 trabajador social
1 agente de Desarrollo Local
1 terapeuta ocupacional
2 monitores deportivos
1 monitor de gimnasia artística
2 entrenadores de natación
2 oficiales de mecánica
2 conductores de maquinaria pesada
2 oficiales de albañilería
2 oficiales de pintura
2 oficiales de carpintería
2 oficiales de forja
2 oficiales de fontanería
4 auxiliares administrativos
2 auxiliares de biblioteca
13 operarios de oficios múltiples
6 operarios de limpieza
7 operarios de jardinería
5 conserjes mantenedores, y
2 conserjes sepultureros.
