La delegada de Personal recalca que las extinciones de contratos buscan lograr el equilibrio en el presupuesto municipal
La delegada de Personal, Leonor Nogales, ha vuelto a incidir hoy en que “las extinciones de contrato notificadas ayer a 28 trabajadores laborales del Ayuntamiento están motivadas por criterios de eficiencia y eficacia y siempre con el objetivo de dar cumplimiento al Plan de Saneamiento Economico-Financiero y a la Ley de Estabilidad Presupuestaria”.
Leonor Nogales explicaba ante los medios de comunicación que “los criterios seguidos para designar a los 28 trabajadores han sido los de eficiencia, puesto que todos ellos se encuentran en áreas donde hay plantilla suficiente para cubrir ese puesto de trabajo”. De hecho, Nogales aseguraba que se producirá una “reasignación de efectivos que garantice el mantenimiento de todos los servicios”.
La delegada de Personal admitía “lamentar la decisión que se ha tomado porque los trabajadores no tienen culpa de que su situación en el consistorio sea irregular”, pero asegura que” es la única vía que han encontrado para reducir el capitulo de personal. Un capítulo que fue engordando de manera irresponsable durante el gobierno socialista, pasando de 16 millones en 2006 a más de 27 millones en 2010”.
Nogales rechazaba “la actitud del PSOE que finge no haber tenido nada que ver con la situación que atraviesa el consistorio, cuando no fueron capaces de cumplir sus propios planes de saneamiento. En lugar de eso, se dedicaron a contratar de forma abusiva en los meses anteriores a las elecciones”.
Respecto a futuras contrataciones, la delegada de personal confirmaba que “el equipo de gobierno se acogerá a todos aquellos planes de empleo temporales que desde otras administraciones se oferten para entidades locales y que no tengan un gasto excesivo para el consistorio”.
Con respecto a la posibilidad de que haya nuevos despidos, Leonor Nogales, explicaba que “arbitrarán las medidas necesarias para intentar evitarlos, pero dependerá de cómo evolucione la situación económica. Eso si, siempre dentro de los margenes que establece la ley”.
Leonor Nogales explicaba ante los medios de comunicación que “los criterios seguidos para designar a los 28 trabajadores han sido los de eficiencia, puesto que todos ellos se encuentran en áreas donde hay plantilla suficiente para cubrir ese puesto de trabajo”. De hecho, Nogales aseguraba que se producirá una “reasignación de efectivos que garantice el mantenimiento de todos los servicios”.
La delegada de Personal admitía “lamentar la decisión que se ha tomado porque los trabajadores no tienen culpa de que su situación en el consistorio sea irregular”, pero asegura que” es la única vía que han encontrado para reducir el capitulo de personal. Un capítulo que fue engordando de manera irresponsable durante el gobierno socialista, pasando de 16 millones en 2006 a más de 27 millones en 2010”.
Nogales rechazaba “la actitud del PSOE que finge no haber tenido nada que ver con la situación que atraviesa el consistorio, cuando no fueron capaces de cumplir sus propios planes de saneamiento. En lugar de eso, se dedicaron a contratar de forma abusiva en los meses anteriores a las elecciones”.
Respecto a futuras contrataciones, la delegada de personal confirmaba que “el equipo de gobierno se acogerá a todos aquellos planes de empleo temporales que desde otras administraciones se oferten para entidades locales y que no tengan un gasto excesivo para el consistorio”.
Con respecto a la posibilidad de que haya nuevos despidos, Leonor Nogales, explicaba que “arbitrarán las medidas necesarias para intentar evitarlos, pero dependerá de cómo evolucione la situación económica. Eso si, siempre dentro de los margenes que establece la ley”.
