“Estos hechos no tienen nada que ver que con el proceso de negociación del ERE, tal y como dice, pues en estas negociaciones no ha estado solo el señor Lancho, sino catorce sindicalistas más y a ninguno se le ha abierto expediente”.
“No puede decir que no se trata de una insubordinación por (fichar su turno de trabajo en la jefatura de la Policía Local), sino por una sucesión de desobediencias de las órdenes recibidas de la delegada de Personal, el delegado de Tráfico y el Superintendente de la Policía Local”.
“Este señor no cumple ni tiene intención de cumplir, como se desprende de los escritos que presenta, ni las órdenes ni las funciones que se le encomendaron. Lo ha hecho poniendo excusas, alegando faltas de uniformidad, de condiciones de trabajo o de material”.
“Se han respetado todos sus derechos tanto sindicales como laborales. La falta de uniformidad está debidamente justificada según informe del Inspector de Policía Local. Se le entregó toda su ropa reglamentaria y firmó el recibí de la misma. Lo que no se le facilita es el arma, pues no hay armero en el centro de trabajo y, sobre todo, porque este funcionario lleva doce años sin ejercer como policía y sin hacer las prácticas de tiro”.
“Sus funciones actuales son la regulación del tráfico en la rotonda Juan de Ávalos, a la entrada y salida los alumnos del colegio Escolapias, además de recoger denuncian de los ciudadanos en el centro social de la Zona Sur; para estas funciones no necesita pistola”.
“El Ayuntamiento nunca va a ir contra los derechos fundamentales de sus trabajadores ni contra una organización como CC.OO; la administración ha abierto un expediente a un trabajador que no cumple con su cometido como funcionario público”.