“La falta de acuerdo con los sindicatos, que han adoptado el papel de oposición política, obligaría al Ayuntamiento, de seguir con el ERE sin acuerdo, a tener que despedir a la totalidad de los trabajadores afectados, sin la posibilidad de aplicar las medidas sociales paliativas que planteó en el periodo de consultas y que los sindicatos han rechazado una por una de forma sistemática e irresponsable”.

“Su actitud  ha impedido que, por ejemplo, los mayores de 55 años afectados, se hubieran beneficiado de las condiciones de jubilación anteriores a la entrada en vigor de los nuevos requisitos legales sobre jubilación anticipada y parcial”.

“Igualmente, el rechazo de los sindicatos, obligaría al Ayuntamiento -de seguir con el ERE sin acuerdo- a despedir a trabajadores que desean solicitar una reducción de jornada, medida que los sindicatos  plantean en todos y cada uno de los ERES que negocian, tanto cuando asumen el papel de los trabajadores, como cuando actúan como empresa”.
“El Equipo de Gobierno lamenta y rechaza igualmente el papel que está jugando la oposición encabezada por el PSOE, cuando es el principal responsable del excesivo gasto de personal y causante del actual desequilibrio presupuestario”.

“El Equipo de Gobierno, consciente de su responsabilidad ante los emeritenses, ejercerá las acciones legales que las leyes laborales y administrativas le permiten para reducir el gasto de personal y que no precisan de un acuerdo imposible con unos sindicalistas que han renunciado a ejercer el papel que por ley estarían obligados a realizar”.