El GobEx destaca que Extremadura triplica el número de centros especiales de empleo en relación a comunidades similares en población como Murcia o Baleares
El Gobierno de Extremadura destaca que la comunidad duplica, e incluso triplica. el número de centros de especiales de empleo en relación a comunidades similares en términos de población, como Murcia o Baleares, lo que muestra de forma clara el esfuerzo que realiza el Ejecutivo autonómico en favor de la integración social de los colectivos con mayor dificultad de acceso al mercado laboral.
Así lo ha indicado el director general de Empleo, Pedro Pinilla, en
una mesa redonda durante el transcurso de en las jornadas Emprendimiento
e Integración de la Diversidad Funcional en las Microempresas Rurales,
organizada por el grupo de acción local ADISGATA en la localidad
cacereña de Perales del Puerto.
Al respecto ha subrayado que mientras en Murcia y en Baleares figuran
43 y 30 centros especiales de empleo, respectivamente, según datos de
2011, en Extremadura ascienden hasta 117 centros.
Esta proporcionalidad se mantiene a favor de Extremadura si se
analiza el número total de trabajadores con discapacidad que figuran en
estos centros de empleo, que mantienen contratos con 1.383 personas en
la comunidad extremeña, frente a los 931 de Murcia o 725 de Baleares.
Las cifras reflejan el efecto de las medidas aplicadas por el
Gobierno regional, en sintonía con la convención de la ONU de 2006,
sobre trabajo y empleo, que recoge el derecho de las personas con
discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones.
El director general de Empleo ha recordado las líneas de ayudas
correspondientes a tres programas que regulan incentivos para favorecer
la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo,
como la subvención a la contratación indefinida o la adaptación a los
puestos de trabajo.
Otras medidas de apoyo son las bonificaciones del 100 % de las cuotas
empresariales en contratos a personas con discapacidad, según ha
argumentado, antes de precisar, que aún queda camino por recorrer y
horizontes que ampliar para una mejor integración social, lo que
constituye una labor en la que deben de colaborar tanto las
Administraciones, los CEE y los propios agentes sociales.
Para concluir, Pedro Pinilla ha resuelto que para contribuir de
manera más efectiva a la normalización laboral de las personas con
discapacidad, siempre se podrá contar con el Gobierno de Extremadura.
Así lo ha indicado el director general de Empleo, Pedro Pinilla, en una mesa redonda durante el transcurso de en las jornadas Emprendimiento e Integración de la Diversidad Funcional en las Microempresas Rurales, organizada por el grupo de acción local ADISGATA en la localidad cacereña de Perales del Puerto.
Al respecto ha subrayado que mientras en Murcia y en Baleares figuran 43 y 30 centros especiales de empleo, respectivamente, según datos de 2011, en Extremadura ascienden hasta 117 centros.
Esta proporcionalidad se mantiene a favor de Extremadura si se analiza el número total de trabajadores con discapacidad que figuran en estos centros de empleo, que mantienen contratos con 1.383 personas en la comunidad extremeña, frente a los 931 de Murcia o 725 de Baleares.
Las cifras reflejan el efecto de las medidas aplicadas por el Gobierno regional, en sintonía con la convención de la ONU de 2006, sobre trabajo y empleo, que recoge el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones.
El director general de Empleo ha recordado las líneas de ayudas correspondientes a tres programas que regulan incentivos para favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo, como la subvención a la contratación indefinida o la adaptación a los puestos de trabajo.
Otras medidas de apoyo son las bonificaciones del 100 % de las cuotas empresariales en contratos a personas con discapacidad, según ha argumentado, antes de precisar, que aún queda camino por recorrer y horizontes que ampliar para una mejor integración social, lo que constituye una labor en la que deben de colaborar tanto las Administraciones, los CEE y los propios agentes sociales.
Para concluir, Pedro Pinilla ha resuelto que para contribuir de manera más efectiva a la normalización laboral de las personas con discapacidad, siempre se podrá contar con el Gobierno de Extremadura.
