Así lo ha explicado en un breve encuentro con los medios antes de intervenir en la inauguración de las Jornadas anuales sobre Actualidad Laboral, organizadas por el Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura, en la que se está abordando la reforma laboral decretada por ley 3/2012, junto a los sindicatos CC.OO y UGT, además de la CREEX.

La directora ha indicado que los EREs practicados en el presente año no se deben a la reforma laboral vigente, sino que son consecuencia de una situación económica negativa a nivel global, como ha precisado durante su intervención, antes de apostillar que la nueva norma consigue el efecto contrario a la destrucción de empleo, puesto que la misma contribuye con nuevos mecanismos a conservar el empleo.

MENOS DEL 95 DE LOS EXPEDIENTES HAN SUPUESTO LA EXTINCIÓN DE CONTRATOS

Al respecto, ha hecho hincapié en que menos del 9% de los expedientes tramitados en el presente ejercicio han supuesto la extinción de contratos de trabajo, ya que el 96,5% han aplicado una reducción de la jornada laboral o la suspensión temporal de la actividad laboral, al ser aprobado así por acuerdo entre empresas y trabajadores.

En concreto con la reforma actual se han tramitado en la comunidad 149 expedientes de suspensión, 284 de reducción y 36 de extinción. Estos datos vienen a avalar que la amortización de puestos de trabajo está siendo la última opción, según ha añadido.

Otro factor a destacar de la reforma laboral es que se da un paso más respecto a las condiciones de flexibilidad en el mercado de trabajo, puesto que articula muchas medidas que ponen a disposición de las empresas acomodar su situación sin recurrir a despidos, como ha destacado.

Para la directora general de Trabajo, España ha tomado la senda adecuada con la nueva normativa laboral, y según opina se están dando pasos positivos para frenar la destrucción de empleo en el país.