“CCOO de Extremadura denuncia que en este “verano negro” se han sucedido una serie de acciones y decisiones muy negativas para la educación en Extremadura.

Se ha destruido empleo, se han recortado derechos laborales a los trabajadores de la enseñanza y derechos a la ciudadanía, y todo ello aderezado con graves deficiencias en la gestión por parte de la administración.

Para empezar, los procesos de provisión de plazas docentes, que se realizan normalmente durante el verano, se han realizado sin un calendario de actuaciones, de forma que los profesores interesados han vivido una situación de tensión e incertidumbre sobre su destino para el próximo curso, puesto que muchos de ellos han de cambiar de domicilio, escolarizar a sus hijos y planificar su vida familiar y personal para un año entero.

La falta de planificación ha producido situaciones difíciles, como plazos de tan sólo 24 horas para cumplimentar un listado de posibles vacantes por parte de los interesados y como único medio de hacerlo un número de fax que no funcionaba para enviar la solicitud en ese plazo tan exiguo.

Se han adjudicado con un retraso notable las comisiones de servicio de carácter general o por razones humanitarias, ya con el curso escolar a punto de comenzar, y CCOO ha vuelto a mostrar su malestar al comprobar que aún no se han publicado las resoluciones de las reclamaciones.

Por otra parte, como consecuencia de la publicación el último día lectivo del curso del Decreto de la Junta de Extremadura pasado en el que se exigía la acumulación de 280 días de trabajo para que los interinos pudieran cobrar el periodo estival, más de mil docentes interinos extremeños se han visto afectados directamente por este recorte.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura se opuso frontalmente a la aprobación de dicho Decreto en la Mesa Sectorial de Educación al considerar que dicha medida se impuso unilateralmente por parte de la Consejería, sin un proceso negociador serio con los sindicatos.

Los temores de CCOO parecen estar haciéndose realidad cuando desde fuentes de la Consejería de Educación se ha informado que los nombramientos de interinos para el curso próximo se podrían producir con varios días de retraso. Además de suponer una pérdida salarial y de producir un deterioro en la organización y planificación de los centros, podría tener como consecuencia que muchos interinos no alcancen los 280 días necesarios para el cobro del verano.

En su momento CCOO ya denunció que este Decreto no quedó sujeto a circunstancia económica alguna, con lo que parecía estar orientado a un cambio de modelo educativo, en el que los docentes y los interinos en particular podrían sufrir como poco un empeoramiento de sus condiciones laborales.

Pero lo peor es que a estas alturas, finalizado el verano, los centros aún no conocen su plantilla orgánica de profesorado, es decir, todavía no saben con cuantos profesores van a contar para el próximo curso. Las medidas de recortes en el colectivo de interinos docentes, el incremento del horario lectivo y el desplazamiento de numerosos puestos de profesores, en torno a 300 profesores se han visto desplazados de sus destinos oficiales,  por falta de horario lectivo en primaria y secundaria contribuyen también a que aún no se conozcan las plantillas. En estas circunstancias es muy difícil, si no imposible, que los equipos directivos puedan planificar el curso adecuadamente.

Asimismo, CCOO ha denunciado a lo largo del verano que la administración educativa ha empleado criterios poco claros en la adjudicación de ciertas vacantes, como en el caso de los Centros de Profesores y Recursos. Nuestro sindicato  advirtió públicamente ya a principios de verano que se han producido irregularidades graves en la provisión de dichas plazas ya que, por un lado, aquellas que se ocuparon el curso pasado de forma discrecional por parte de la Administración no han salido a concurso en esta convocatoria, a pesar de ser una promesa de la Consejería. De forma que esos asesores nombrados “a dedo” permanecerán otro año más en esos puestos sin haber participado en ningún proceso de concurso de méritos; y por otro lado, no se les ha renovado la comisión de servicio a asesores que habían sido evaluados positivamente por sus propios directores de CPR.

En consecuencia, CCOO plantea a la Administración que haya unos criterios pactados con los sindicatos y que los procesos de provisión de estas plazas sean públicos y claros.

En otro orden de cosas, CCOO vuelve a manifestar su rechazo a que se hayan suprimido cerca de 150 rutas escolares para el curso próximo, alegándose por parte de la consejería razones de rentabilidad, pero dejando a unos 7000 alumnos sin este servicio. De igual modo, CCOO advierte que es inadmisible que no se contraten los autobuses para que los alumnos se desplacen a realizar los exámenes de septiembre, ya que se trata de una actividad académica obligatoria y constituye un atropello al derecho a la educación para todos.

CCOO denuncia que la enseñanza pública sufre ya un adelgazamiento pronunciado en cuanto al número de docentes, debido a los recortes de interinos y el aumento de la ratio y de las horas lectivas del profesorado; se ha recortado la asignación para el funcionamiento, construcción y mobiliario de los centros escolares; se han recortado en más del 50% las ayudas para el material escolar y los libros de texto; se han suprimido las ayudas al transporte y residencia para bachillerato y formación profesional, al igual que las ayudas a la formación docente; y se ha reducido drásticamente también el presupuesto de la Universidad de Extremadura, con la consecuencia de despidos de docentes asociados, el incremento de las tasas a partir de la segunda matrícula y el empeoramiento del acceso a becas y el adelgazamiento de sus cuantías.

Mientras tanto se siguen desviando fondos de la escuela pública a la concertada: tras los 270.000 euros del pasado mes de marzo, hay que añadir los 16,6 millones de euros que pasan a la concertada a costa de los recortes en la pública.”