Para la vicepresidenta, la ‘Estrategia Cáceres 3C’ pone en evidencia el gran margen de crecimiento que tiene la capital cacereña. La estrategia busca ser una herramienta de trabajo para el desarrollo de la ciudad asentada en tres pilares: la concertación social, para que todos los actores que puedan aportar algo tengan presencia activa; la consolidación de las estructuras que existen; y la construcción de nuevos proyectos que generen oportunidades.

Además, será la hoja de ruta que permita anticiparse a las necesidades de Cáceres, además de aprovechar las oportunidades que se ofrezcan de futuro.

El objetivo de esta declaración, ha subrayado Cristina Teniente, es concretar y afinar los aspectos ya aprobados en el Plan de Acción Integral de Empleo, Emprendedores y Empresa (Plan 3E) amoldándolos a la realidad de la ciudad de Cáceres y con un compromiso idéntico, el de la creación de empleo de calidad y el desarrollo económico y social de la ciudad.

La vicepresidenta ha apostado por el fomento y el desarrollo empresarial de Cáceres a través del emprendimiento y la formación para el empleo. En este sentido, ha destacado que este segundo Pacto Local por el Empleo en Cáceres busca aumentar la competitividad del mercado laboral y hacerlo, sobre todo, desde el consenso con los agentes económicos, sociales y políticos más representativos de la región.

Teniente ha explicado que la ‘Estrategia Cáceres 3C’ es una estrategia también a medio y largo plazo, con acciones para el desarrollo de la ciudad en las que es indispensable la coordinación entre las Administraciones para que fluya la información, que los trámites se agilicen y que se puedan optimizar recursos en cada uno de los puntos recogidos en esta estrategia.