CCOO se opone al decreto que certifica que muchos interinos de la enseñanza no cobrarán el verano
CCOO de Extremadura se opone al nuevo decreto de la Consejería de Educación que impedirá a más de un millar de interinos de la enseñanza extremeña cobrar durante el periodo estival por no acumular los 280 días de trabajo que la Administración ha impuesto como condición para ello.
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Hasta ahora se prorrogaba el contrato a aquellos interinos que habían trabajado más de cinco meses y medio.
La Federación de Enseñanza de CCOO votó en contra de este proyecto de decreto en la Mesa Sectorial de Educación, donde en único punto del orden del día era la “Regulación normativa de los efectos económicos y administrativos de los docentes interinos que no presten servicios durante el curso escolar completo”.
La administración presentó en la reunión, a esos efectos, un proyecto de decreto del que “no se podrá mover ni una coma”, en palabras de la Directora General de Personal, aduciendo que “el decreto ya está en trámite para su aprobación”.
CCOO rechaza que, sin un proceso de negociación serio y riguroso, se modifiquen de manera unilateral acuerdos que han venido funcionando durante más de veinte años y que han hecho posible tener a disposición durante todo el curso un colectivo de interinos estable, altamente cualificado y especializado para proveer, de manera eventual, todas las necesidades del sistema educativo extremeño.
Más lamentable aún es el hecho fehaciente de que el decreto tiene vocación de permanencia, puesto que entra en vigor el día de su publicación y no vincula sus efectos a ninguna circunstancia económica ni política. Si fuera cierto que su única finalidad fuera el ahorro, debería haberse vinculado a un posible cambio de ciclo económico en nuestra región.
En realidad, CCOO se teme que estos cambios normativos, que tampoco han sido sometidos a dictamen del Consejo Escolar de Extremadura, están orientados a un cambio estable del modelo educativo que, entre otras cosas, contempla un sistema regresivo e injusto de relaciones laborales. Tiende inexorablemente a empeorar las condiciones laborales del profesorado o mandarles directamente al paro.
CCOO advierte que en breve podría ocurrir algo parecido con el finiquito de los derechos adquiridos por los profesores mayores de 55 años. Esto es parte del catálogo de recortes contra los que CCOO está luchando, codo con codo, con la ciudadanía extremeña.
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Hasta ahora se prorrogaba el contrato a aquellos interinos que habían trabajado más de cinco meses y medio.
La Federación de Enseñanza de CCOO votó en contra de este proyecto de decreto en la Mesa Sectorial de Educación, donde en único punto del orden del día era la “Regulación normativa de los efectos económicos y administrativos de los docentes interinos que no presten servicios durante el curso escolar completo”.
La administración presentó en la reunión, a esos efectos, un proyecto de decreto del que “no se podrá mover ni una coma”, en palabras de la Directora General de Personal, aduciendo que “el decreto ya está en trámite para su aprobación”.
CCOO rechaza que, sin un proceso de negociación serio y riguroso, se modifiquen de manera unilateral acuerdos que han venido funcionando durante más de veinte años y que han hecho posible tener a disposición durante todo el curso un colectivo de interinos estable, altamente cualificado y especializado para proveer, de manera eventual, todas las necesidades del sistema educativo extremeño.
Más lamentable aún es el hecho fehaciente de que el decreto tiene vocación de permanencia, puesto que entra en vigor el día de su publicación y no vincula sus efectos a ninguna circunstancia económica ni política. Si fuera cierto que su única finalidad fuera el ahorro, debería haberse vinculado a un posible cambio de ciclo económico en nuestra región.
En realidad, CCOO se teme que estos cambios normativos, que tampoco han sido sometidos a dictamen del Consejo Escolar de Extremadura, están orientados a un cambio estable del modelo educativo que, entre otras cosas, contempla un sistema regresivo e injusto de relaciones laborales. Tiende inexorablemente a empeorar las condiciones laborales del profesorado o mandarles directamente al paro.
CCOO advierte que en breve podría ocurrir algo parecido con el finiquito de los derechos adquiridos por los profesores mayores de 55 años. Esto es parte del catálogo de recortes contra los que CCOO está luchando, codo con codo, con la ciudadanía extremeña.
