CCOO reclama una solución para la plantilla del servicio de limpieza de la Diputación de Cáceres tras la rescisión de la contrata
CCOO reclama a la Diputación de Cáceres y la empresa privada ESABE una vía de solución ante la situación que están padeciendo los trabajadores y las trabajadoras de esta firma dedicada al servicio de limpieza de edificios, que acumulan cuatro meses sin cobrar sus salarios.
ESABE venía prestando el servicio de limpieza de los
edificios de la Diputación cacereña, pero la rescisión del contrato por el que
se encomendaba la gestión de este servicio ha dejado en un “limbo jurídico” al
conjunto de la plantilla.
Esto se debe a que ESABE no ha procedido a despedir a las
trabajadoras y se encuentran sin salario, sin trabajo y sin poder solicitar sus
prestaciones por desempleo, ya que la empresa regulariza su situación
legalmente.
Desde CCOO se insiste en “denunciar que la actuación de
ESABE, con el silencio y pasividad de la Diputación, deja en desprotección
total al personal de limpieza de esta empresa y, a su vez, repercute
negativamente en el mantenimiento y limpieza de la institución provincial”.
Responsables de la Diputación han trasladado a
representantes de la Federación de Actividades Diversas de CCOO que “la rescisión
del contrato con ESABE provoca que la misma administración se haga cargo del
servicio de limpieza con su propio personal, dejando en la incertidumbre el
futuro de las personas que anteriormente llevaban a cabo esta tarea”.
CCOO reclama que “se agilicen los procedimientos de
adjudicación de la nueva contrata, para
la posibilidad de que distintas empresas del sector de limpieza puedan
hacerse cargo y subrogar al personal”.
Las distintas entidades no pueden eludir el problema ya que
son responsables subsidiarios y tienen que tomar parte en el asunto, ya que los
pliegos de condiciones recogen que las empresas adjudicatarias tendrán la
responsabilidad con sus trabajadores de cumplir con el abono de sus nominas y
de respetar el convenio colectivo del sector.
CCOO insiste en que “esta situación se está dando mucho en
este sector, un sector desfavorecido y con unos salarios muy bajos, donde no
sólo existe esta problemática, sino que se está utilizando una práctica de
inestabilidad en el empleo y de poca calidad. Esto favorece que se acepte la
reducción de jornadas y la rebaja de salarios y condiciones laborales”.
La empresa ESABE tiene cientos de denuncias en todo el
territorio nacional y más de veinte en Extremadura. La Diputación de Cáceres
estaba al corriente de estas denuncias y los graves problemas en que se
encontraba la empresa que no le abonaba el sueldo a sus trabajadoras desde el
mes de febrero de 2012 “haciendo oídos sordos” a todas las comunicaciones
realizadas desde CCOO.
El sindicato informó a la dirección del Archivo Histórico de Cáceres al Ministerio de Defensa
al Camf Alcuescar a Muface y al Edificio de usos múltiples de Plasencia, donde
también ESABE tiene la adjudicación del servicio de limpieza.
ESABE venía prestando el servicio de limpieza de los edificios de la Diputación cacereña, pero la rescisión del contrato por el que se encomendaba la gestión de este servicio ha dejado en un “limbo jurídico” al conjunto de la plantilla.
Esto se debe a que ESABE no ha procedido a despedir a las trabajadoras y se encuentran sin salario, sin trabajo y sin poder solicitar sus prestaciones por desempleo, ya que la empresa regulariza su situación legalmente.
Desde CCOO se insiste en “denunciar que la actuación de ESABE, con el silencio y pasividad de la Diputación, deja en desprotección total al personal de limpieza de esta empresa y, a su vez, repercute negativamente en el mantenimiento y limpieza de la institución provincial”.
Responsables de la Diputación han trasladado a representantes de la Federación de Actividades Diversas de CCOO que “la rescisión del contrato con ESABE provoca que la misma administración se haga cargo del servicio de limpieza con su propio personal, dejando en la incertidumbre el futuro de las personas que anteriormente llevaban a cabo esta tarea”.
CCOO reclama que “se agilicen los procedimientos de adjudicación de la nueva contrata, para la posibilidad de que distintas empresas del sector de limpieza puedan hacerse cargo y subrogar al personal”.
Las distintas entidades no pueden eludir el problema ya que son responsables subsidiarios y tienen que tomar parte en el asunto, ya que los pliegos de condiciones recogen que las empresas adjudicatarias tendrán la responsabilidad con sus trabajadores de cumplir con el abono de sus nominas y de respetar el convenio colectivo del sector.
CCOO insiste en que “esta situación se está dando mucho en este sector, un sector desfavorecido y con unos salarios muy bajos, donde no sólo existe esta problemática, sino que se está utilizando una práctica de inestabilidad en el empleo y de poca calidad. Esto favorece que se acepte la reducción de jornadas y la rebaja de salarios y condiciones laborales”.
La empresa ESABE tiene cientos de denuncias en todo el territorio nacional y más de veinte en Extremadura. La Diputación de Cáceres estaba al corriente de estas denuncias y los graves problemas en que se encontraba la empresa que no le abonaba el sueldo a sus trabajadoras desde el mes de febrero de 2012 “haciendo oídos sordos” a todas las comunicaciones realizadas desde CCOO.
El sindicato informó a la dirección del Archivo Histórico de Cáceres al Ministerio de Defensa al Camf Alcuescar a Muface y al Edificio de usos múltiples de Plasencia, donde también ESABE tiene la adjudicación del servicio de limpieza.
